正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【那覇市】営業職(自治体向けスマートシティ化のプロジェクト推進)◇創業80年以上
■募集背景
全国の自治体で進む脱炭素化・省エネ化を背景に、当社へのLED化案件の引き合いは年々増加しています。現在も複数の自治体案件が進行しており、既存メンバーが兼務で対応している状況です。今後の事業拡大を見据え、自治体向けスマートシティ事業を専任で担当いただくメンバーを増員募集します。
■業務内容
道路照明、公園灯、公共施設、スポーツ施設など自治体保有の照明設備をLEDへ一括更新する「スマートシティ事業」のプロジェクト管理を担当いただきます。自治体との折衝を行いながら、調査・設計・施工までを統括します。
<主な業務>
・自治体担当者との打合せ、折衝
・現地調査
・導入計画、スケジュール策定
・提案資料、計画書作成
・設計部門、施工会社との調整
・工程、進捗、コスト管理
・削減効果の試算
・契約関連業務
・プロジェクト全体統括
自治体によっては設備状況を十分把握できていない場合もあるため、現地調査を起点にLED化範囲や予算、省エネ効果を整理し、関係者との合意形成を進めます。案件期間は約1年で、状況に応じ複数案件を担当します。
※別のエリアで同様のプロジェクトをお任せする可能性もあるため、数年後には転勤の可能性がございます。
■組織構成
沖縄営業所(約6~7名体制)
・所長(50代)
・40代:1~2名
・30代:2~3名
・20代:1名
営業、技術、受発注担当が連携して事業を推進しています。
中途入社者や未経験者も多く活躍しており、法人営業、官公庁営業、コンサルティング、電材商社、電気設備関連の経験が活かせます。
■入社後について
入社後は先輩社員のアシスタントとして案件に参画しながら業務を習得いただきます。照明業界未経験でも応募可能で、専門知識や商品知識は実務を通じて身につけられる環境です。
■会社の特徴
岩崎電気は1944年創業の光技術メーカーです。道路・トンネル・スタジアムなど社会インフラ向け照明で高いシェアを持ち、自治体向け市場で豊富な実績を有しています。2025年3月期は売上高約541億円、当期純利益約60億円を計上。さらにUV・EB技術を活用した光・環境事業を半導体、医療、水処理分野へ展開し、成長を続けています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 沖縄営業所 住所:沖縄県那覇市曙1-14-31 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 別のエリアで同様のプロジェクトをお任せする可能性もあるため、数年後には転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~390,000円 <月給> 290,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:昨年度実績4.6か月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり。上限65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■その他の休暇:リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇 等 ■その他の手当:資格手当・営業手当・家族手当・住宅手当・家賃補助 等 ■育児支援:育児短時間勤務制度あり ■財産形成支援:財形貯蓄、住宅資金融資 等 ■健康保険組合、厚生年金基金保養所: 直営保養所、借上保養所、契約保養所、夏季(冬季)契約保養所、ハワイのコンドミニアムなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW/夏季休暇/年末年始 リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇等 【有給休暇補足】入社4カ月目には最低10日以上※入社月により異なります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ◇全国出張が可能で、下記(1)(2)(3)いずれかに該当する方 (1)法人営業の経験(官公庁向けの営業経験があれば、より歓迎いたします!) (2)公務員等として、官公庁で働いたご経験 (3)施工管理、工事管理等のご経験 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方(メール対応、Word・Excelでの文書・資料作成ができる方) 【歓迎要件】 ◇照明や、電気機器に関する営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岩崎電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種光源、照明器具、光環境機器(紫外線・赤外線・電子線応用)などの製造及び販売 ■事業の特色: 岩崎電気は2025年で創立81年を迎える、LED・光源機器メーカー。 スポーツ、道路、工場照明など屋外や大空間など、過酷な環境でも安定して供給できる高性能な商品を数多く開発。 LED・HIDランプなどの各種光源、屋内外照明機器、道路情報装置、トンネル非常警報装置などの情報機器、印刷製版機器、紫外線殺菌装置、紫外線硬化装置、 水質浄化装置、電子線照射装置など。 【事業フィールドは大きく分けて2つ】 1.照明ソリューション分野 開発テーマ:環境・安全・安心 ・景観・道路照明:都市景観の向上と安心の街づくり ・スポーツ施設照明:高効率、高演色のスポーツシーンで感動を ・商業施設照明:表情豊かな空間を提供 2.光・環境分野 開発テーマ:光の無限の可能性を追求 ・殺菌・滅菌・水処理システム:紫外線で衛生管理、環境保全のお手伝い ・洗浄・改質システム:紫外線等で研究開発のサポート ・環境シミュレーションシステム:光+αで様々な環境を再現 ・加熱用光源システム:赤外線を用い様々な製造ラインの加熱工程で活躍 ・情報表示システム:LEDによる情報の伝達 見えない光を含め、ありとあらゆる光を創り出します。 ※従業員数/連結:1,578名(2023年3月31日現在) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.iwasaki.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年8月 |
| 資本金 | 6,900百万円 |
| 売上 | 56,532百万円 |
| 従業員数 | 867名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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