【株式会社メドレー】医療DXクライアントデリバリー責任者◆新組織の立ち上げから統括まで◆東証プライム上場／年120日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


医療DXクライアントデリバリー責任者◆新組織の立ち上げから統括まで◆東証プライム上場／年120日休


～事業責任者直下で新たなオンボーディング組織をゼロから立ち上げ／採用・育成から30名規模へ拡大を牽引／医療機関の業務変革を実現する導入モデルの設計・標準化を主導～

■業務内容：
◇クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新組織の立ち上げから統括までを担っていただきます。組織は既に30名いるわけではありません。マネージャー層を含むメンバーの採用・育成を通じて、ゼロから30名規模の体制を構築していくフェーズからお任せします。
◇医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つポジションです。
◇医療ITの詳細知識は問いません。求めるのは、コンサルティングファームやSIerで培った「相手の業務プロセスを構造から変える力」です。詳細なシステム導入知識は配下のマネージャー層がカバーする体制を想定しており、責任者ご自身には、既存の導入手法に囚われず抜本的な改革を推進できる資質を重視します。

■業務詳細：
◇クラウド型商材専任のオンボーディング組織の立ち上げ（採用・育成を通じてゼロから30名規模の体制を構築）
◇医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する、コンサルティング型導入モデルの設計・標準化
◇導入期間短縮（3～4ヶ月→1～2ヶ月）に向けたプロセス改革の推進
◇マネージャー層を含むメンバーの採用・育成
◇事業責任者（直属上長）との議論を通じた、事業戦略・組織課題への主体的な関与

■ポジションの魅力：
◇意思決定が現場の成果に直結する「手触り感」：直属の上長は事業責任者。事業戦略や組織課題を事業責任者と直接議論し、主体的に関与しながら、自身の意思決定が導入現場の品質・スピードにそのまま反映される距離感で働けます。大手ファームやSIerで、意思決定の遅さや裁量の少なさに物足りなさを感じてきた方にこそフィットする環境です。
◇ゼロイチで組織を作れる裁量：既存のオンボーディング組織とは別の新組織を、導入モデルの設計から採用・育成まで、自身の裁量でゼロから立ち上げられます。前例のない「クラウド時代の導入モデル」を自らの手で標準化できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】