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正社員
【職務概要】
SAPを中心とした各種パッケージやスクラッチシステムの導入～運用までを案件管理者としてお任せいたします。
保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。
【職務詳細】
・導入時のインフラ構成に関する提案、設計、構築
・導入済みシステムの運用設計、運用
・顧客、ベンダーへの対応
・サイジング、工数の見積、新規構築
・AMS導入の提案書作成
・その他案件担当にかかる業務
【研修・キャリアパス】
・入社後は業務に慣れていただくために、まずは案件担当者として構築や保守メインで参画いただく予定です。
・PM／PL候補として様々な業務や工程に携わりながら徐々にマネジメントへ業務を移していく予定です。
・その後はPM／PLとして案件のマネジメントや顧客窓口を行っていただく予定です。
・数ヵ月～数年後にはPM／PLとして従事いただき、さらにその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県秋田市東通仲町4番1号 秋田拠点センターアルヴェ2階 JR各線「秋田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～660万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等）、ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等）、定期健康診断、 産業医による健康診断、カウンセリングサービス、団体保険、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、通勤手当、休日勤務手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】土日祝日（カレンダー通り）、会社創立記念日（5月1日）、夏季休暇（7月～9月中に取得）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、 有給休暇（入社時に付与）、産前産後休暇、育児・介護休暇制度、リフレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・OS／NW／DB／ミドルウェア／ERPいずれかの構築経験(3年以上を想定) ※SAP未経験可 【尚可】 ・SAP認定コンサルタント(BC)の資格をお持ちの方 ・SAP導入プロジェクト経験、運用保守経験があること ・DBA関連資格をお持ちの方 ・仮想化（クラウド）環境の構築経験(または仮想化関連のベンダー認定資格を保持している) ・PM／PLのご経験 【ポイント】 ・1次請け、エンドユーザーとの直接のやりとりが可能です。 ・シェアドサービス、チームで対応します。 ・顧客システム全般を見ることができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■基幹系システムのアプリケーション運用保守■基幹系システム等の受託開発及び追加開発 【会社の特徴】同社は親会社「ビジネスエンジニアリング株式会社（B-EN-G）」のSAP／ERPシステムアプリケーション保守部門が独立し設立されました。 現在も親会社との業務連携の強化により、多くの分野で価値の高いサービスを提供しています。 クライアントは日本を代表する優良顧客をはじめとした、長年お付き合いをしている顧客が多く、従業員160名程度の中小企業でありながら大企業レベルの案件を上流から参画できる環境です。 また運用保守という事業内容から市場の影響を受けず、毎年売り上げを順調に伸ばしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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