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正社員
【職務概要】
HR事業部にて、人事制度構築、組織開発、IPO／M＆A支援などを通じて、企業の持続的成長を支えるコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントはスタートアップから上場企業まで幅広く、戦略策定から導入支援まで一気通貫で携わります。
【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・給与）の設計および運用支援
・上場やM＆Aに向けた労務デューデリジェンス、労務コンサルティング
・組織再編に伴う人事統合（PMI）の支援
・役員報酬制度の設計、サクセッションプランの企画
・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・実行
・HR領域のアドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
・プロダクト（パッケージ）の開発
【入社後の流れ】
まずはオンボーディングを通じて、同社の案件事例やプロジェクトの進め方を理解することからスタートします。その後、経験やスキルに応じて、先輩コンサルタントのサポート業務（資料作成、データ分析等）から、あるいは早期にプロジェクト担当として実務をお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 各線「大手町」駅より徒歩1分※週1日程度リモート 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額322000円 賞与：年2回（業績に応じて支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（1日あたりの標準勤務時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、アニバーサリー休暇、創立記念日（10月15日）、慶弔休暇、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務における特定領域の主担当経験（目安5年以上／人事企画、制度運用、労務、研修・人材開発など） ※「現状の課題特定から施策の立案、実行まで」を一貫して手がけた経験を重視します。 【尚可】 ・経営層（役員・ボードメンバー）との折衝・提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスサイド（営業・CS等）での顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AGSコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】マネジメントサービス、事業承継支援、企業再生支援、IPOコンサルティング、M＆A支援、国際業務支援 【会社の特徴】◆1970年創業の総合会計コンサルティングファーム◆ 幅広いメニューと長年培ったコンサルティング経験をもとに、お客様の成長ステージやニーズに合わせた最適なサービスを提供しています。また同社の社名には、クライアントニーズに対するきめ細やかなコンサルティングを通し、新たなニーズや気付きを掘り起こすとの思いが込められています。マネジメント・サービスを通して企業の成長に貢献し、日本経済の発展に寄与します。経営層に対して経営管理全般に関するサービスを提供することを、同社は「マネジメント・サービス」と呼んでいます。企業の成長を高めるためには「経営管理機能」の充実が必要不可欠です。そこで同社は、単なる経理補助サービスではなく、経営管理機能を充実させるためのサービスを、より広い視野で絶えず提案し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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