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正社員
【ミッション】
人事グループの中核メンバーとして、給与・労務管理業務を担っていただきます。
同社人事グループでは、労務領域を専門的に担っております。
連結4,000名超を支える人事労務機能の中核として活躍いただける方を募集しています。
給与・労務業務の実務経験を活かしながら、人事評価や報酬制度の運用、組織マネジメントなどにも携わることができるポジションです。
※本社は来年7月に豊島区に移転予定です。
移転後は、豊島区の本社もしくは坂戸事業所（埼玉県坂戸市千代田5-5-30）もしくは狭山事業（埼玉県狭山市広瀬台2-3-1）いずれかの事業所で勤務いただくことになります。
【具体的な業務内容】
■給与統括（給与計算、勤怠管理、社保業務のフォロー）
■人事評価の企画や運用、昇給・昇格資料の作成
■業績連動賞与の計算、株式報酬制度の運用
■勤怠（TeamSpirit）／労務システム（SmartHR）の運用管理
■労務費資料（半期ごと）の作成
■告示・異動管理
【補足情報】
人事システム：TeamSpirit、SmartHRを使用しております。
給与計算・労務管理業務はアウトソーシングを行わず、すべて内製で対応しております。
※そのため、給与計算および労務管理の実務を主体的に担当いただける方を歓迎しております。
【ポジションの魅力】
◎連結4,000名超のプライム上場企業において、人事労務の中核業務を担当できます。
◎給与・労務管理だけでなく、評価制度や報酬制度の運用にも携わることができるため、人事として幅広い経験を積めるポジションです。
◎従業員の働きがいや会社の成長を支える人事施策の企画・推進に深く関わることができる点も大きな魅力です。
◎給与・労務の実務経験を活かしながら、人事企画やマネジメントへとキャリアの幅を広げられる環境です。
【配属予定部署】
人事統括部 人事グループ
※労務領域を担当する組織です（採用グループとは別組織）
組織人数：8名
内訳：管理職含む正社員6名、派遣社員2名
【キャリアパス】
■入社後は即戦力として給与・労務業務を担っていただきながら、メンバーへの指導や業務改善にも携わっていただきます。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、
◎労務領域のスペシャリスト
◎人事制度・企画領域への挑戦
◎管理職としての組織マネジメント
な…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都練馬区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど労務に関するご経験がある方 【歓迎要件】 ・人事制度（評価制度・報酬制度）の運用経験 ・社会保険労務士資格（または同等の知識） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タムラ製作所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 各種電子機器、車載用電子制御装置、スマートフォンやタブレット端末などのプリント配線板の高密度化、高性能化に対応したソルダーペーストやソルダーレジストなど用途に応じて創造的かつ高品位の電子化学材料を提供しています。また、実装工場向けに環境性能に優れた自動はんだ付装置も提供しています。省エネ化・省資源化を実現し、お客様のエネルギー使用量削減に貢献します。 タムラ製作所の製品は電子機器や自動車など、身近な製品から製造現場の装置や再生可能エネルギー分野、宇宙など、様々な産業や社会インフラを支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1939年 |
| 資本金 | 11,829百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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