【株式会社アドバンスドシステムテクノロジー】SE ◆開発工程未経験OK◇リモート9割（週1－2出社）資格取得支援制度有／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


SE ◆開発工程未経験OK◇リモート9割（週1－2出社）資格取得支援制度有／年休125日


【多様な開発環境／資格取得支援制度有り／多様な業界のシステム開発案件に携わる／年休125日・残業平均25H以内／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン】

■業務内容：
大手ベンダーの一次受けポジションで社内リーダーのもと数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。入社後まずは5か月間の研修があり、研修を終えると開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。

■教育体制
同社は新卒採用も行っており、中途入社した社員も未経験者の方が多い組織となっております。入社後5か月間の研修があるため、開発未経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。勉強意欲、向上心のある方を歓迎いたします！

■案件詳細：
・案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。原則チーム単位でのアサインとなりますので、ご経験の浅い方もご安心ください。。

・開発環境：
Javaを中心に、C#、Javascript、Python、VBA、COBOLなど様々です。

■組織：
全社200名規模の組織で、173名（SIサービス事業本部　20代:62名、30代:51名、40代:35名、50代:19名、60代:6名、計173名）のエンジニアが所属しております。各案件には数名～数十名単位でアサインされます。

■キャリアアップ：
・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。
・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】