【株式会社ＡＢＩ】【在宅可／第二新卒歓迎】開発エンジニア★面接１回◆基本チーム参画×上流に挑戦できる環境◆創業以来黒字【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【在宅可／第二新卒歓迎】開発エンジニア★面接１回◆基本チーム参画×上流に挑戦できる環境◆創業以来黒字


~直請け・一次請け多数！WLBも意識しつつ、上流に挑戦してキャリアアップしたい方へ！～
●創業以来黒字経営×毎年連続増収増益増員中の超安定成長企業
●希望のキャリアや伸ばしたいスキル等に沿った案件での業務をお任せ
●プライム案件約40%×全社員の約80%がリモート活用
●全社平均残業10.6h／定着率92％／離職率9.8%／92%が上流から請け負う案件

■業務概要：
目指すキャリア、伸ばしたいスキル、働き方などの希望を伺った上で、
ご希望に沿った様々な案件の業務をお任せいたします。

■プロジェクト例：
・大手通信企業のデータ収集システムPJ
・大手飲料水サービス提供企業の加盟店(FC店)向けの基幹システムPJ　
...活かせるスキル例：Java／C#／Python／SQL／Oracle／Spring Boot　など

■魅力：
◆「だから上流に挑戦できる！」
・92%の案件が要件定義など最上流から当社が請け負う案件
・プライム案件約40% × 残り約60%も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）

◆「だから安心できる！」
・基本5～6名のチーム参画 × かつ経験豊富な自社PMからも学べる環境
・案件調達～希望のヒアリング～案件選定までエンジニア経験豊富な部門責任者が担当！
└アサイン決定前には必ず「どのように成長できるのか？」「希望とどのように紐づいているのか？」「期待したい役割とは？」など細かく説明有り（納得いくまで質問可能！）
・その他定期的なフォローや面談機会も多数あり

◆「評価制度も明瞭！」
・17項目 × 5段階の細かい粒度の評価制度を設定
・「何がどのように評価点や課題点となっているのか？」「課題を乗り越えるために、強みを伸ばすために、それぞれ何をすればよいのか？」について徹底的に会話し、成長を全力で伴走

■スキル・キャリアアップ体制：
◆「利益を社員に還元×膨大な教育への投資！」
・日本の年間平均研修投資額の 7倍以上 を社員育成に投資
・1万5000種類以上 の オンライン研修・外部研修 を用意
・「技術スキル研修」＆マネジメントやコミュニケーションなどの「汎用スキル研修」も豊富に用意
・資格取得における受験料 を 全額会社負担（対象資格は 約220種類 ！）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】