正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【札幌／未経験歓迎】社内SE ◆第二新卒歓迎／意欲重視のポテンシャル採用／年間休日125日
2025年5月期の売上は19.7億円を突破し、着実に成長を続けています。さらなる事業拡大に向け、社内DXを推進し、効率的で強固な組織体制を築くための募集です。社内システムの整備・運用改善やソフトウェアの設計・開発など、経験・スキル・適性に応じた業務をお任せします。
【入社後の流れ・キャリアイメージ】
入社後は、PC設定やヘルプデスクを通じて社内業務やシステム環境への理解を深めながら、プログラミングやシステム設計を学びます。
当社では、AI技術を活用した開発など、新しい技術や未知の課題に向き合う機会が多くあります。自ら情報を収集し、試行錯誤しながら解決に取り組む姿勢を重視しています。必要に応じてチームが方向性を示し、助言しますので、主体的に学びながら担当領域を広げていただきます。
理解を深めた後は、社内システムの開発・改修、データベース構築、業務効率化、新システムの企画・設計などにも挑戦できます。今後は自社開発をさらに進める方針で、現場の課題把握から企画・要件定義、設計・開発・運用まで一貫して携われます。
【主な業務】
■システム開発・業務改善
・社内業務システムや顧客情報データベースの開発・運用
・既存システムの改善、業務の効率化・自動化
・AI技術を活用した業務改善・開発
■ITインフラ・社内IT
・PC、アカウント、ネットワークの管理
・社内IT環境や各種システムの運用管理
・問い合わせ対応、トラブルの原因調査・解決
■IT企画・DX推進
・新システムの企画・導入
・ユーザー部門へのヒアリング、課題整理、要件定義・設計
・DXプロジェクトの推進、業務改善提案
【将来的なキャリア】
適性や志向に応じて、開発エンジニア、DX推進、IT企画、プロジェクトリーダー、マネジメントなどを目指せます。開発・インフラ・DX・IT企画を幅広く経験し、自分の強みを生かしたキャリアを築ける環境です。
■使用技術
PHP、Python、JavaScript、C#、VB.NET、SQL Serverなど
■配属先
システム開発チーム：5名
統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー3名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13 SAKURAVILLAGE 勤務地最寄駅：南北線／北34条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※採用条件によっては、固定残業時間が変更になる可能性もございます。 ◆賞与：年2回 ※社内評価基準での査定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 寮社宅：同社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。 ＜その他補足＞ ・家賃補助制度 ・社宅制度 ・退職金制度 ・資格取得費補助制度 ・講習会セミナー参加支援制度 ・社員表彰制度 ・本社研修制度 ・室長茶話会制度 ・新人支援制度 ・週休2.5日制度 ・上司選択制度 ・仕事を断る制度 ・ベビーシッター派遣補助制度 ・交流会補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ 【必須条件】エンジニアとしてキャリアを築きたいという強い意志をお持ちの方 基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】未経験・第二新卒歓迎（経験不問、意欲・ポテンシャル重視） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら構造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒001-0033 北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13 SAKURAVILLAGE |
| 事業内容 | ■事業内容 構造設計・耐震診断・免震・制振・地震応答解析・構造躯体最適化SVシステム・構造コンサルティング ■ビジョン 【日本の耐震技術を世界に広め、構造業界シェアNo1.になる】 私たちは構造設計を通じて、お客様が本当にやりたいことを実現するために、 耐震性と経済性の両立をモットーに低価格高耐震設計を行なっている「高耐震設計グループ」です。 ですが、私たちは単に「構造図」を作っているわけではありません。 数多くの地震被害が発生している日本。この国でこれからも安心して生きていくために、 私たちが本当に届けたい商品は「日本の住まいを地震から守り、つよい暮らしをつくる」こと。 自分たちが持つ高い構造設計技術と、「日本を変える。」「構造設計の価値を上げる。」という情熱で、 すべての人に期待以上の安心を届けられる、「日本一の高耐震設計グループ」を目指します。 ■組織風土 社員が働きやすい会社を目指し､新制度を積極的に導入しています｡ 最近では、部下が上司を選ぶ「上司選択制度」が様々なメディアで注目され､多くの取材を受けています｡ 今後も時代に適した制度を取り入れ､職場環境改善に取り組んでいきます｡ ■使用プログラム ・一貫計算プログラム…SuperBuild/SS3 SS7・BUS-6・BUILD一貫V・ビルディングエディタ ・振動解析プログラム…SS21 DynamicPRO・RESP・SNAP ・地震波作成プログラム…K-SHAKE + ・耐震診断プログラム…SuperBuild/RC診断2001・SuperBuild/耐震診断・BUILD耐震RC・BUILD耐震S造・BUILD耐震S体育館・DOC-RC/SRC・DOC-S ・壁式構造プログラム…WALL-1・Super Build／WRC・ASCAL(限界耐力対応） ・木構造プログラム…KIZUKURI・KIZUKURI-2×4 ・二次部材プログラム…RC・Sチャート・エクセルによる自作 ・応力解析プログラム…SuperBuild/FA1・FAP-3・FreeStructure ・有限要素法プログラム…SuperBuild/FEM・MIDAS Gen ・CADプログラム…JWCAD・AUTOCAD・DRA-CAD |
| 代表者 | - |
| URL | http://sakura-kozo.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 2,140百万円 |
| 売上 | 1,643百万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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