【株式会社ＡＢＩ】【土曜Web開催！1day選考会】インフラエンジニア★創業以来黒字★チーム参画／在宅可／定着率92％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【土曜Web開催！1day選考会】インフラエンジニア★創業以来黒字★チーム参画／在宅可／定着率92％


~直請け・一次請け多数！WLBも意識しつつ、上流に挑戦してキャリアアップしたい方へ！～
●創業以来黒字経営×毎年連続増収増益増員中の安定成長×独立系SI
●忙しい方でも参加しやすい、休日1日で完結するオンライン選考会！
●プライム案件約40%×全社員の約80%がリモート活用
●平均残業10.6h／年休124日／待機0名／１万越えの研修カリキュラム有／離職率9.8%／福利厚生充実◎／92%が上流から請け負う案件

■実施概要：
実施日：8月8日（土）で1時間
時間：1時間想定（９時開始～15時終了のいずれか）
形式：オンライン
※時間のご希望は書類選考後にご案内。
※応募期限：実施日の2営業前の19:00まで
（※募集枠充足次第、締切となります）

■業務概要：
目指すキャリア、伸ばしたいスキル、働き方などの希望を伺った上で、
ご希望に沿った様々な案件の業務をお任せいたします。

■魅力：
◆「だから上流に挑戦できる！」
・92%の案件が要件定義など最上流から当社が請け負う案件
・プライム案件約40% × 残り約60%も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）

◆「だから安心できる！」
・基本5～6名のチーム参画 × かつ経験豊富な自社PMからも学べる環境
・案件調達～希望のヒアリング～案件選定までエンジニア経験豊富な部門責任者が担当！
└アサイン決定前には必ず「どう成長できるのか？」「希望との紐づき」「期待したい役割とは？」など細かく説明有（納得いくまで質問可能！）
・その他定期フォローや面談機会も多数

◆「評価制度も明瞭！」
・17項目 × 5段階の細かい粒度の評価制度設定
・「何がどのように評価点や課題点であるのか？」「課題を乗り越えるために、強みを伸ばすために、それぞれ何をすればよいか？」について徹底的に会話し、成長を全力で伴走

■スキル・キャリアアップ体制：
◆「社員へ利益還元×膨大な教育投資！」
・日本の年間平均研修投資額の 7倍以上 を社員育成に投資
・1万5000種類以上 の オンライン研修・外部研修 用意
・「技術スキル研修」＆マネジメントやコミュニケーションなどの「汎用スキル研修」も豊富
・資格取得における受験料 を 全額会社負担（対象資格は 約220種類 ！）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】