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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【人材業界経験歓迎】採用人事◆採用戦略・広報・組織づくり中核/医療経営支援に強み/年収500万円~
【採用強化に伴う増員募集/採用内製化を推進/成長中の医療法人における採用戦略・組織づくりを担う人事ポジション】
一都三県で複数の歯科クリニックを展開する医療法人社団翔翼会へ出向し、採用・人事担当としてご活躍いただきます。
現在、事業拡大や新規開院を見据えた採用力強化が重要な経営課題となっており、採用機能の内製化および組織体制の強化を進めています。
本ポジションでは採用実務だけでなく、採用戦略の立案、採用ブランディング、教育体制の構築、組織づくりにも携わっていただきます。経営層や現場責任者と連携しながら、法人の成長を人材面から支える役割を担っていただきます。
また、法人全体でAI活用による業務効率化を積極的に推進しており、社内のAIチームとも連携しながら、採用業務や人事業務の生産性向上にも取り組んでいただきます。
■ミッション
法人の事業成長を支える採用体制を構築し、継続的に優秀な人材を採用できる仕組みをつくることがミッションです。
採用活動の実行に加え、採用戦略の立案や採用手法の改善、教育体制の整備などを通じて、組織全体の成長に貢献していただきます。
■この仕事で得られる経験
・採用専任担当として採用領域の専門性を高められる
・採用戦略の立案から実行まで一貫して携われる
・採用ブランディングや組織づくりに関する経験を積める
・急成長する医療法人における採用内製化の経験を積める
・AIを活用した業務改善や業務効率化の推進経験を得られる
・経営層と近い距離で組織拡大を支える経験を積める
■キャリアパス
入社後は採用担当として採用業務全般をお任せします。
将来的には採用責任者や人事責任者として組織拡大を牽引いただくことを期待しています。
また、採用領域の専門性を高めながら、採用戦略、教育制度設計、組織開発など人事領域へ業務の幅を広げることも可能です。
■医療法人社団翔翼会について
医療法人社団翔翼会は、一都三県を中心に複数の歯科クリニックを展開する医療法人です。
患者様に質の高い歯科医療サービスを提供するとともに、今後も新規開院や組織拡大を計画しており、さらなる成長を目指しています。
複数院展開による安定した事業基盤を持ちながら、成長フェーズならではのスピード感を兼ね備えていることが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 医療法人社団翔翼会 住所:東京都墨田区江東橋3-9-10 マルイ錦糸町2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇10~20日(入社半年後付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・採用業務経験をお持ちの方 または ・人材紹介会社にて営業またはキャリアアドバイザー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社la mer |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋2-14-7 錦糸町サンライズビル7階 |
| 事業内容 | 株式会社la merは、医療機関の経営支援を中心に、診療報酬請求の統括、医療資材の調達、人材・採用支援、広告運用など、医療機関運営に必要な機能をワンストップで提供するメディカルサービス企業です。 2023年9月に設立され、「医療を、その先まで支える。」をミッションに掲げ、医療従事者が患者様と向き合うことに専念できる環境づくりを経営・運営の両面からサポートしています。病院・クリニックに対する経営コンサルティングや運営支援に加え、医薬品・医療機器の販売・リース、求人広告や広報業務の代行、福利厚生制度の企画など、医療経営を多角的に支援しています。 また、予防医学・再生医療分野のリサーチ事業、人材派遣事業、不動産事業など幅広い領域へ事業を展開しており、医療機関が抱える経営課題の解決と持続的な成長を支えるパートナーとして事業を拡大しています。 ■事業内容 医療機関に対する経営指導・運営支援 診療報酬請求業務の統括 医療機器・医薬品・医療資材の販売、リース 病院・クリニックの広告・採用支援 福利厚生制度の企画・運営 予防医学・再生医療に関するリサーチ 人材派遣事業 不動産売買・賃貸・管理・仲介事業 など ■企業の特徴 (1)医療経営に特化した総合サポート企業 病院・クリニックの経営支援から実務運営まで幅広く対応し、医療機関の安定経営を支えています。 (2)ワンストップサービスの提供 診療報酬請求、調達、採用、広報、福利厚生など、医療機関運営に必要な機能を一括して提供しています。 (3)成長領域への積極展開 予防医学や再生医療などの先進分野に関するリサーチを行い、医療業界の発展に貢献しています。 (4)幅広い事業基盤 医療分野にとどまらず、人材、不動産、デザイン・ライセンス管理など多角的な事業を展開し、安定した経営基盤を構築しています。 (5)医療機関のパートナーとして価値創出を推進 「医療を、その先まで支える。」という理念のもと、医療現場が本来の役割に集中できる環境づくりを通じて、医療サービスの価値向上に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://elegant-jelly-4abc27.netlify.app/ |
| 設立 | 年2023年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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