【エコナビスタ株式会社 ※エーザイ株式会社傘下／全国400以上の介護施設・病院導入】人事_部長候補※高齢者見守りSaaSプロダクト開発企業/住宅手当/年休125日/6期連続で増収【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


人事_部長候補※高齢者見守りSaaSプロダクト開発企業/住宅手当/年休125日/6期連続で増収


【プライム上場のエーザイグループの高齢者施設見守りシステム企画・開発企業/6期連続で増収/年間休日125日/土日祝休み/住宅手当有】
■業務概要：
人事部立ち上げにおける部長候補としてご活躍いただきます。当社は約100名前後の企業となるため、一部プレイングで業務いただくこともございますが、人事部の体制構築、制度の改定・運用、働きやすい環境づくりに向けて取り組んでいただきます。当社は拡大傾向にあるため、規模感に合わせた環境づくりに寄与いただきます。

■業務詳細：
下記のような業務を想定しています。給与社保、採用についてそれぞれ対応いただく社員はおります。
・中長期の組織・人材戦略の策定と実行
・事業や企業規模に合わせた評価・制度設計、および定着に向けた取り組み
・採用計画・管理（及び社内採用制度、体制の構築）
・社内研修・人材育成に向けた取り組み
・労務管理
・労務リスク管理・安全衛生体制の整備
・各種法改正における対応
・メンバーマネジメント、人事考課
※給与計算、社会保険等は社内にて対応しております。

■組織構成：
当社では管理部門を再編成しており、管理本部長の下、配属いただく人事部は4～5名ほどの規模を想定しています。組織を組成いただくところから、機能強化いただくところまでお任せできる環境です。
■就業環境：
組織としては残業時間は10～20時間前後です。年間休日125日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業しています。東京本社を本拠点とし、週に1～2日は幕張へ出社等、ご調整いただくことも想定しています。
■当社の魅力：
当社はセンサーを活用したSaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の企画・運営を行う企業です。室内に設置したセンサーで、室内の状況をリアルタイムに把握・アラート通知することで介護施設の”夜間定時巡視の減少”や”転倒の早期発見”などに寄与しており、人材不足といわれる介護業界にもITの力で貢献しています。2025年よりエーザイ株式会社傘下に入り、いままでの介護施設だけでなく病院など幅広い範囲でサービスを提供できるようになり今後も伸長していくことが想定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】