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契約社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【京都】経営・財務コンサルティング（経営課題・事業承継等のソリューション）◆週休2日・年休120日
◆◇事業拡大（会社の新設立ち上げ）をのため経営に関与頂ける方の採用となります。
■職務詳細／
＜経営財務コンサル（経営課題・事業承継等のソリューション）＞
仕事内容（主な業務）／
・京都地区（含む滋賀・大阪北摂）における中堅・中小企業を対象に経営コンサルティングを展開させて
主に事業・経営・財務等に課題を抱えている企業へ解決策を提案して経営支援、合わせて企業価値向上に
向けての各種支援・サポートの実施を行う。
・対象企業のリサーチ、課題提案、解決までのPDCAを社内チーム一体となって執り行う。
・経営者とのコミュニケーションを行い課題のブラッシュアップを図りながら支援策を策定し実践につなげる。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■正社員登用の可能性あり 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 前田エスエヌビル 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町518 前田エスエヌビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 各種手当含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：91,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 124,333円～186,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には各種手当、賞与を含んでいます。 月給の中には固定残業30時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■祝日、夏季、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件／ ・大卒以上 ・事業会社、金融機関、コンサルティング業などでの法人営業経験のある方 ・財務諸表の基礎的な理解 ・Excel／PowerPoint等の基本的なPCスキル ■歓迎条件／ ・会計、財務、法務等のいずれかの専門知識 ・M＆A、投資事業等の業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスエヌ興産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0847 京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町518 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、京都市中京区烏丸通二条下るに本社を構え、主に自社所有のテナントビルをはじめとした不動産の賃貸・管理事業を行っている企業です。京都の中心街という立地を強みに、安定した賃貸運営ときめ細かな管理を通じて、テナント企業様やご入居者様が安心して事業・生活を営める環境づくりに取り組んでいます。従業員数は6名と少数精鋭ながら、一人ひとりが幅広い業務に携わり、柔軟かつスピーディーな対応を実現しています。今後は既存の不動産賃貸・管理に加え、新たな事業の柱となるビジネスの立ち上げも検討しており、さらなる企業成長を目指しているフェーズです。 ■ビジョン 当社は「京都の街とともに、長く必要とされる存在であること」を大切にしています。ただ不動産を貸す・管理するだけではなく、テナント様や地域の皆さまにとって居心地の良い空間・安心できる環境を提供し続けることが使命だと考えています。時代の変化やニーズの多様化に合わせて、新規事業にも挑戦しながら、安定基盤と挑戦心の両立を図っています。小規模組織ならではの意思決定の速さと、社長との距離の近さを活かし、「こうした方が良い」という提案を歓迎する風土があり、一人ひとりの意見や行動が会社の成長に直結するやりがいのある環境です。 ■特徴・トピックス ・京都市中心部・烏丸通沿いという利便性の高い立地に、自社テナントビルを所有・管理しており、安定した賃貸収入基盤があります。 ・従業員数6名の小さな組織のため、社長や役員との距離が近く、意思決定もスピーディー。新規事業に関しても、企画段階から関わるチャンスがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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