【フリー株式会社】【品川区大崎】人事コンサルタント◆AI×SaaSで組織変革を牽引／制度設計×DXで企業の未来を創る【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【品川区大崎】人事コンサルタント◆AI×SaaSで組織変革を牽引／制度設計×DXで企業の未来を創る


■ミッションと業務内容：
顧客の課題や実務を深く理解し、設計した人事制度が企業に定着、自走するまで一気通貫で推進します。さらに、現場から得たインサイトを基に、新しいコンサルティングサービスの企画・立案まで広く裁量を持って取り組んでいただきます。
1）人事制度設計コンサルティング
経営者が抱える「採用・育成・定着」の抽象的な悩みを紐解き、企業の未来像から考え、評価スタンスや目指す組織像（人事ポリシー）のゴールを定義します。顧客のリアルな実態に合わせた等級定義、評価シート、給与・賞与の連動ルールを経営者と壁打ちしながら決断をリードします。
2）年間を通じた人事制度の定着・推進支援
スモールビジネスのCHROという立ち位置で、制度の定着に向けたプロジェクトマネジメントを牽引します。制度やツールを導入して終わりではなく、新しい制度が組織の当たり前として根付き、企業が自走できる状態になるまで、伴走者として組織変革をリードします。
3）新たなコンサルティングサービスの企画・新規開発
目の前の顧客支援に留まらず、自身のノウハウや現場のリアルな顧客課題をチームに還元し、コンサルティングプロセスの標準化や開発中のAIエージェントの仕組みそのものをスケールさせます。また、顧客の潜在ニーズから「次なるコンサルティングサービス・商品」を自律的に企画・立案し、事業としての新しい武器（新規サービス）を自ら形にしていきます。

■ポジションの魅力：
◎「AI×SaaS×コンサル」で新時代のコンサルティングを体現する
◎3年後に100億を目指す、非連続な成長フェーズを自ら創り出す当事者へ
◎圧倒的な打席数。AIにレバレッジをかけ年間100社の組織開発に貢献
◎コンサルタントに留まらない、横断的なキャリア形成

■当社について：
「スモールビジネスを世界の主役に」というミッションを基に統合型の経営プラットフォームを開発・提供しております。 これまでに会計・人事労務を中心に業務効率化を支援し、71万事業所ものスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。 今後の方針としては、「業務効率化ツール」から「経営パートナー」になるために、様々な新規プロダクトやサービスの立ち上げを行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】