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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【埼玉】ガス機器の法人営業/IoTサービス提案◆圧倒的シェア◆東証上場G◆年休125日◆働きやすさ◎
【顧客対応の経験ある方歓迎/東証プライム上場グループ/ライフライン×IoTで暮らしを支える法人営業/働きやすさ・成長環境◎/業界トップクラスのシェアと安定性が魅力】
■業務内容:
都市ガス/LPガス事業者に各種ガス機器の法人営業を行って頂きますが、IoTを活用したクラウドサービス、サービスソリューション提案を含めた営業活動にも注力して頂きます。主な顧客は、都市/LPガス事業者となります。既存顧客が8割、新規が2割程度ですが、業界トップクラスのシェアを誇っているため、新規顧客は既存からの紹介が多数となり、飛び込み営業は想定しておりません。
■働き方:
残業時間は月平均で20時間程度、土日祝休みとなります。年休125日、育児、介護の短時間勤務などワークライフバランスが実現できる制度を導入しています。在宅勤務制度や時差勤務制度もあり、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生制度を含め社員に寄り添った就業環境を目指しています。
■やりがい:
日本国内のほぼ全ての世帯にガス・水道メーターは設置されており、人々の暮らしに欠かせない日本のライフラインを支える仕事です。
近年では、メーターのスマート化、IoT化も進んでおり、当社は先駆者として業界を牽引し、積極的な開発を進めております。高い技術力が評価され、大手ガス会社などと共同開発にも取り組んでいます。
また、日本国内だけでなく、海外への進出も徐々に進めており、グローバルな視点を身につけることもできる環境です。
■当社の魅力:
(1)ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。
(2)メーターデータクラウドサービス:LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> さいたま支店 住所:埼玉県さいたま市北区植竹町1-120-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~370,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 詳細は経歴・資格等を考慮し決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期券代全額支給 家族手当:社内規定に基づく 住宅手当:月16,000円支給(本社・世帯主の場合) 寮社宅:借上独身寮制度あり(自己負担額…月5,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 61歳 <教育制度・資格補助補足> 階級別研修、OJT研修、通信教育、語学研修 等 <その他補足> ■住宅、家族、出張手当等 ■社員持株会制度 ■azbilグループ共済会制度 ■通信教育補助制度 ■公的資格取得奨励金制度 ■永年勤続制度(リフレッシュ休暇) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝休み(一部の週で振替あり) GW/夏季/年末年始休暇、有給休暇(試用期間終了後に10日付与)、保存有給休暇(上限50日保存可※一定の条件あり)、慶弔休暇、産休・育児休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業もしくは顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・ガスや水道などに関する実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アズビル金門株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル |
| 事業内容 | 【営業品目】 クラウドサービス、都市ガスメーター、LPガスメーター、水道メーター、オイルメーター、積算熱量計、その他各種流量計、電気計器、工業計器、電気式遠隔測定機器、電気機器、保安機器、その他 【アズビルグループの一員】 当社は、2006年にアズビルグループの一員となりました。これを第2の創業と捉え、あらためて「メーターのパイオニア」として走り続けてきた原動力である「未来志向・革新的な行動力」をベースに、本来の「人を中心とした」発想で、ライフラインを見つめなおし、生活やビジネスの現場においては、メーターメーカーとして培った豊富な経験を活かし、お客様さまとともに安心・快適・達成感を追求します。 【沿革・特徴】 ■1904年に金門商会を創始以来、百年以上にわたり、ガスメーター・水道メーターなどの公共性の高い社会インフラに関する事業を展開しています。 ■1907年に国内初のガスメーターを生産、1913年には国内初の水道メーターを生産と、常に業界最大手のメーカーとしてリードしてきました。 ■1957年に東京証券取引所上場(1961年に市場組替により第1部上場、2008年に山武株式との株式交換を実施し、同年山武の完全子会社となり上場廃止) ■ガスメーターや水道メーターといった、日本のライフラインを下支えする公共性の高い商品を扱っているため、安定的な需要があります。 ■研究開発・製造・販売・工事の各部門を保有していることから、お客さまに対して一貫したサービスをご提供させていただく体制があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ak.azbil.com/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 3,157百万円 |
| 売上 | 31,400百万円 |
| 従業員数 | 452名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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