【NTT西日本ビジネスフロント株式会社】【沼津／未経験歓迎】SE（セールスエンジニア）｜安心のNTTグループでITスキル習得◆残業11H【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【沼津／未経験歓迎】SE（セールスエンジニア）｜安心のNTTグループでITスキル習得◆残業11H


【こんな方におすすめ】
■自己研鑽意欲があり、キャリアチェンジに挑戦したい方
■ワークライフバランスも大事にしたいが、仕事のやりがいも欲しい方
■安定した環境のなかでも成果に応じて評価や報酬が欲しい方

■具体的な仕事の流れ（一例）：
（1）事前準備
・営業担当（CA）と連携し、アプローチ方針を共有
（2）アプローチ
・現地訪問／通信環境確認、現場調査（機器設定・構成）
・セキュリティ診断、要望ヒアリング
・技術的観点での課題整理・解決策提案、案件創出支援
（3）社内外調整
・サービス導入に向けた基本設計（FT連携）
・設定シートなど指示書作成、メーカー・協力会社との調整
（4）アフターフォロー
・機器・サービスの使い方説明
・不具合発生時の原因切り分け対応

■職務内容：
セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。
受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。
お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。

■給与制度：
固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。

■入社後の研修：
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。
職種によって研修期間は異なります。
オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。
※通勤不可の方には宿泊を手配

■契約更新：
契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年
契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能!
正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり!
早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。
登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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