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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京/築地】法人営業~オフィスレス勤務/年休125日/土日祝休/国内トップシェア/残業10時間程度
□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい職場/転勤なし/社会貢献性◎
インフラに欠かせない継手(ボルト・ナット)で国内トップクラスシェア約70%■□
■業務内容
商社や大手インフラメーカーなど既存顧客へのフォロー営業を担当。技術的課題の解決に向けて技術担当と連携したり、生産現場との調整を行うなど、広い裁量を持って働けます。
■仕事例
・既存顧客の技術部門から製品開発時に相談を受ける
・管継手部品のプロとして技術相談や試作対応
・仕様決定後、購買部門と納入条件・価格を交渉
・発注分の生産ライン確保や社内調整を実施
■組織構成
【営業第2部・東京営業所】管理職1名(40代)、営業1名(20代)
【営業第2部】管理職1名(50代)、営業1名(60代)、営業事務4名(20~30代)
■オフィスレス勤務(都内での対面業務/東日本客先営業あり)
固定オフィスはありませんが、都内のシェアオフィス等で上長・同僚との対面業務が発生します。
在宅勤務中心のフルリモートではなく、東日本圏の客先営業活動が前提となります。
■未経験でも安心の教育体制
・OJTに加え、設計開発・製造部門との連携や外部研修で全面サポート
・入社後2~3か月は兵庫県尼崎市の本社で研修(製造・品質保証・営業)
※引越費用・家賃会社負担、帰宅旅費実費支給(月1回目安)
■社風
まじめで丁寧な社員が多く、冗談も言い合える和やかな雰囲気。社員旅行や家族会など交流も活発で、社員とその家族を大切にする風土があります。
■競合優位性
「ボルトといえば巴」と言われるほど実績が豊富。製品理解が深く業界動向にも精通した社員が多く、蓄積されたノウハウにより顧客からの信頼も厚いです。
■働く環境
年間休日125日、残業少なめ。有休・産休育休・時短勤務も利用しやすい環境。健康経営優良法人に5年連続認定(2022~2026)
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都内もしくは都内近郊のシェアオフィス 社員の居住地により決定していきます 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京営業所はリモート勤務を基本としています。 <転勤> 無 固定オフィスはありませんが、都内のシェアオフィス等で上長・同僚との対面業務が発生します。 在宅勤務中心のフルリモートではなく、東日本圏の客先営業活動が前提となります。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,700,000円~4,700,000円 <月額> 308,333円~391,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年俸制のため賞与は含みませんが、 過去、特別賞与の支給実績あり(業績により変動) (2025年実績:3回/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/上限月4万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT研修となります。 <その他補足> ■育児手当(2万円/月) ■育児・介護休暇制度 ■社内預金制度(年率3%) ■永年勤続表彰金 ■iDeCoブラス ■社員持株会 ■業務災害総合保険加入 ■クラブ活動:会社認定のクラブ活動に対して、補助金支給制度あり(24,000円/年) ■社員旅行(全額会社負担):2020年以降はコロナ禍により休止、2024年に再開(伊勢・賢島)。2025年福岡、2026年金沢・岐阜。その他、年に一度家族会(食事会。配偶者やお子様も参加)もあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(6日)、GW休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・自動車免許 ・接客や販売など顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・モノづくりへの興味・関心をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社巴製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0001 大阪府大阪市港区波除6-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 インフラ(水道・ガス・鉄道)を支える特殊ボルトナット・継手部品、および医療・分析装置用パーツの設計・製造・販売を行う開発型メーカーです。 当社は、上水道やガスの継手部品で国内トップクラス(約70%)のシェアを誇っています。 自社ブランド製品の展開に加え、日本の3大鋳鉄管メーカーだけでなくエネルギー関連の有力企業へのOEM供給も行っており、強固な経営基盤を確立しています。 ■事業詳細・使用用途 あなたの手がける製品は、社会のインフラや最先端医療の現場で「なくてはならないもの」として活躍します。 景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカー、コロナ渦でも業績が落ちませんでした。 1.インフラ・耐震分野(社会のライフラインに貢献) 水道・ガスのライフライン整備に不可欠な「耐震用継手部品」 新幹線をはじめとする鉄道PC橋梁の「耐震落橋防止装置」 異種金属間の電蝕を防ぐ「絶縁接合技術」 高強度な「ステンレスの焼きつき防止技術」 従来の2倍の強度を誇る「温間鍛造技術」 2.精密先進医療・環境分析分野(最先端技術への挑戦) 医療や環境分析装置に不可欠な「液体クロマトグラフ用カラム(ステンレス・PEEK製)」の開発・製造。 ■当社の特徴(将来性と強み) 国策レベルで高まる「更新(取り替え)需要」 現在、日本全国で50年前に敷設された水道管の老朽化が進んでおり、大規模な法定取り替え需要が本格化しています。 今後数十年間にわたり、安定した需要が約束されている業界です。 圧倒的な参入障壁(確固たる市場優位性) 当社の製品は「日本水道協会(JWWA)」の厳しい基準をクリアした認定製品です。 この分野は水道協会の認定企業しか参入できないため、独自の強みを100%活かして高品質の製品を供給し続けることができます。 1つの事業に依存しないマルチな技術力 インフラ用の大型・高強度な部材から、医療用の超精密な「カラム」の自社開発まで、幅広いニッチトップ技術(ステンレス・PEEK材加工等)を保有。景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tomoe-works.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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