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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【名古屋支社立上げ】進路支援サービスのフィールドセールス※オープニング募集/高校生の進路支援を変える
【名古屋支社立ち上げ/進路支援サービスの提案営業/教育DXで社会貢献を実現/昨対比200%成長のEdTechスタートアップで裁量大】
■当社について
当社は高校生の就職・進学支援をデジタル化するEdTechサービス「Handy進路指導室」を開発・運営するスタートアップです。全国2,500校以上に導入され、高卒就職希望者の約7割が利用。教育現場の業務効率化と生徒一人ひとりの最適な進路選択の実現を目指し、進路支援の新たなインフラづくりに挑戦しています。
■募集背景
主力サービスの急速な拡大により全国の導入校数が増加しており、中部エリアの営業体制強化を目的に名古屋支社を新設します。今回は単なる増員ではなく拠点立上げフェーズを担うコアメンバーの採用です。事業成長とともに営業戦略や組織づくりにも関与できる環境があり、将来的なマネジメントや事業責任者も目指せます。
■業務内容
高校では進路指導業務のアナログ運用や業務負荷の増大、生徒一人ひとりへの十分なサポート時間不足が課題となっています。本ポジションでは高校の進路指導担当者へDXサービスを提案し、業務効率化と進路選択支援の質向上を実現。先生と生徒双方の課題解決を通じて、高校生の将来の可能性を広げる役割を担います。
■業務詳細
・高校への新規提案営業
・電話営業チームが取得したアポイントへの商談対応
・進路指導担当者への課題ヒアリング
・サービス導入提案およびプレゼンテーション
・校内稟議や導入プロセスのサポート
・導入後の活用促進支援
・顧客ニーズの社内フィードバック
・営業戦略や施策立案への参画
■組織構成
配属先の学校DXグループは20代から30代を中心とした若手主体の組織です。営業、オンボーディング、活用支援まで一気通貫で顧客価値向上に取り組んでいます。フラットな社風のため年次や役職に関係なく意見を発信でき、スピード感ある意思決定が特徴です。
■ポジションの魅力
・全国2,500校以上への導入実績を持つ成長プロダクトに携われます。社会的意義が高く、先生や生徒から直接感謝の声を受け取れる環境です。
・名古屋支社立上げメンバーとして営業だけでなく組織づくりや拠点拡大にも関与できます。成果次第でリーダーやマネージャーへの早期キャリアアップも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市 名古屋駅周辺 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(分割回数12回) <賃金内訳> 年額(基本給):3,371,232円~4,494,972円 固定残業手当/月:94,064円~125,419円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円、家賃補助対象者除く 住宅手当:2km以内月2万円~ 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 充実した研修プログラムあり。経験が浅い方も安心してスタートできます。 <その他補足> 時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、ミールクーポン、ビューティサポート、禁煙手当月額5,000円、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、研修制度:充実研修プログラムで安心スタート、全社ミーティングの地方交通費会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 月1回休日出勤あり。毎月月初の日曜は全社MTGで出社。夏季・年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・顧客折衝のご経験 ■歓迎条件 ・教育業界やIT業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハンディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画:運営 高校生向け求人票管理システムの「Handy進路指導室」を展開しています。 ■何をやっているのか: 高校生の就職活動は、未だに「紙」と「手作業」が大半を占める、まだまだアナログな仕組みで動いているのが現状です。 求人倍率は過去最高と引く手あまたの高校の新卒就職ですが、仕組みがアナログが故に、限られた求人票にしか目を通せず、 先生に推奨された企業に受動的に就職してしまうという課題が存在しています。 そこで、2021年に就職指導/就職活動のDXを実現する「Handy進路指導室」をリリースしました。 当サービスは、 ◆大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」 ◆大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」 ◆優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」など 高校生の就職活動における全てのステークホルダーに対し「高校生の就職活動の在り方」をデジタルトランスフォーメーションすることで私たちは変えていきます。 具体的には、全国の高校に求人管理システムを導入していただくことによって、先生の求人管理を効率化し、 その先にいる生徒や保護者の求人の閲覧/検索環境のデジタル化に取り組んでいます。 そこに、高校生を採用したい企業の紙だけでは伝わらない魅力を、 動画や画像などのコンテンツを通して発進できるようにすることで、高校生と企業のマッチングの精度を向上し、 最終的には、離職率の低減、先生の働き方改革、企業の採用力の向上などに寄与していきます。 ■社風 当社は様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 経営陣は、起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のあるメンバーで構成。 チームの中には、新卒から私たちのサービスを一緒に立ち上げてくれているメンバーや、 自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んできてくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、個性的な方が揃っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://handy.school/company |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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