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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【企画営業】ビジネスプロデューサー※経営課題支援・DX推進◇伊藤忠グループ内デジタル領域での中核会社
■業務内容:
ビジネスデザインプロデューサーとして、クライアントの課題を深く理解し、本質的な解決策を構想・提案・実行まで一貫してプロデュースしていただきます。プロジェクトのあるべき姿を描き、その実現に向けたタスク設計やチーム組成、ロードマップ策定、収支管理、アカウントマネジメントまで担いながら、多様なメンバーを率いてプロジェクトを成功へ導いていただく役割です。経営者や決裁者と直接話す機会も多く、型通りの業務進行を越えて、仕事をつくり未来をつくる手触りを感じる仕事も多数あります。
■目指す姿と環境:
私たちが目指すのは、単なる受発注の関係ではありません。クライアントと同じ目線で課題に向き合い、共に考え、共に挑戦しながら成功まで伴走するビジネスパートナーです。時には自社の専門領域を超えたテーマに向き合うこともあります。その際は、伊藤忠グループのネットワークや外部の専門家・パートナーを巻き込み、自らチームを組成しながら最適な解決策を生み出していきます。俯瞰して物事を捉える視点と、最後までやり切る推進力、その両方を磨ける環境です。
■キャリアパス:
伊藤忠商事をはじめ250社を超える伊藤忠グループ各社の経営課題に向き合うことで、業界や事業を横断した知見と専門性を身につけることができます。課題解決に必要であれば領域を限定せず、新しい知識を吸収しながら挑戦できる方にとって、大きく成長できるフィールドです。実際に、多くのメンバーが新たな専門分野や興味のある業界と出会い、自身のキャリアの可能性を広げています。
■業務詳細:
「コミュニケーション」「ブランディング」「クリエティブ」を強みにしながらも、課題解決に必要であれば領域を限定する事はありません。
・経営戦略、パーパス、MVV策定
・新規事業開発
・DX・AI戦略の立案/実行
・M&A・PMI・アライアンス戦略 等
企業経営に関わるあらゆるテーマがデザインの対象です。
■魅力:
◇直クライアント案件を中心に、上流から下流まで伴走しながら、自分の強みを活かした関わり方ができる
◇クリエイティブ&デザインマネジメント(舵取り)を軸に、新しい価値づくりに挑戦できる
◇安定した基盤と柔軟に挑戦できる環境の両方がある
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅:青山一丁目駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 599万円~846万円 <賃金形態> 月給制 ※会社規定により決定/昇給:年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):313,700円~532,000円 固定残業手当/月:107,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 421,500円~639,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:伊藤忠連合健康保険組合加入 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 <定年> 60歳 再雇用制度あり。(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■基本的に現場でOJTを行います。 ■Udemy、LEARNING NAVIGATOR利用可能。 ■資格支援制度あり。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■伊藤忠グループ持株会 ■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■育休制度(2021年度取得実績あり) ■伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設 ■フリーアドレスを採用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 他 ※会社カレンダーによる。 ※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月~10月に取得することが可能。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:目安各2年以上 ・ビジネスプランニング経験(コピーライティング、事業計画/戦略プランニング骨子作成、説得ストーリー立案とチームへの浸透) ・プロジェクトマネジメント経験(サービス開発の新規立上げ、WEBサイト/アプリケーションPMまたはPMO) ・ビジネス推進・営業経験(営業数字目標の管理/達成、見積&発注&請求など営業事務、顧客との商談・交渉) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F |
| 事業内容 | ■概要: 「デザインマネジメント」をビジョンに掲げ、企業価値向上のためのクリエイティブ&デザインを提供。「企業の未来をデザインする」をコンセプトに、企業活動・事業・サービス・商品・人材・ネットワーク等、デザイン対象に対して資料表現・動画制作・ワークショップ実施・コンセプトメイク・プロジェクト組成・コーポレートマーケティング等さまざまな支援を行っています。 伊藤忠商事及び伊藤忠グループおよびグループ以外の様々なジャンルのお客様のデジタルマーケティング事業から新規事業創出まで、システム開発・運用のみならず、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを手掛け、成長を続けています。社内にエンジニアやクリエイターを擁し、デジタル領域で幅広いソリューションを提供。Creative/Design/Marketing/Technologyそれぞれの強みを生かして、企業経営に貢献します。 ■事業内容: ・デジタルマーケティング ・クリエイティブコンサル ・新規事業・サービス開発/運営 ・イノベーション創出 ・ビジネスインキュベーション ・ブランドコミュニケーション事業 ・システムインテグレーション ■当社の強み: <総合商社のネットワーク/ビジネスの立ち上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行> 伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。 <新規事業立ち上げやサービス企画のチャンス> 自社サービスや新規Webサービスなど企画から開発、運用まで一貫して携われる可能性があります。過去にも新規サービスを多く立ち上げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.market.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年1月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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