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契約社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【海外】英語スキルを活かす事務◆トンガ王国駐在(2028年まで)/年休126日/土日祝休/賞与5か月
【英語力を活かせる・日常会話レベルでOK!/年収593万円~/駐在手当あり/海外勤務にチャレンジできる/土日祝休み/無借金経営・自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】
■業務内容
2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、各種支援業務、事務業務をお任せいたします。
<具体的な業務>
トンガ王国における建築工事現場におけるアドミニストレーターを募集しています。
・海外工事現場における各種支援業務(現地における支援業務)
・海外工事現場における後方支援業務一式(総務、工事原価管理、請求、調達 業務など)
※工期は2028年3月までです。(その後も案件があれば継続雇用の可能性あり)
■働き方:
日常会話レベルの英語スキルでOK!語学力を活かし、スキルアップ・年収アップが叶う環境が整っています。
土日祝休み・年間休日126日・駐在手当あり・役職定年無し・退職金制度ありなど、長期就業が叶う環境にて勤務することが可能です◎
■本ポジションの魅力
<人的資本経営>
同社は『人材は唯一の経営資源』と考え、社員の教育・育成に継続的に投資しています。10年前に年功序列を廃止し、役割給制度を導入、役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。また、無借金経営と高い自己資本比率を実現しており、強固な財務基盤を誇ります。長期的なキャリア形成を描ける環境です。
<評価制度>
同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、ご自身の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。
■当社の特徴
~東証スタンダード上場~
(1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
(2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
(3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 2028年3月まで <試用期間> 6ヶ月 待遇面での差異はありません。 契約の更新:有(案件の有無により継続の可能性あり) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都/丸の内分室 住所:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> トンガ王国 住所:トンガ王国での駐在を想定(2028年3月まで) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 593万円~837万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~475,000円 <月給> 280,000円~475,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。 ■諸手当:通勤手当(全額支給)、エリア手当、現場勤務手当、子ども手当 海外常駐期間には駐在手当が別途支給されます。(月1,000~1,600 US$) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:営業による移動は公共交通機関利用 家族手当:子供手当 3人まで(18歳まで支給) 寮社宅:独身寮 社会保険:社会保障完備 <定年> 70歳 定年後の再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。 <その他補足> ・現場勤務手当 ・住宅資金融資 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・資格取得奨励 ・社員持株会制度 ・保養所 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日(9/1)、その他慶弔休暇、育児休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも必須となります。 ・日常会話レベルの日本語/英語スキル ・海外常駐勤務が可能な方 ■歓迎条件: ・建設業における業務経験 ・英語圏での業務経験 <語学補足> 日常会話可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北野建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒380-8524 長野県長野市県町524 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)国内外の建設工事の企画・設計・施工管理・コンサルティング (2)地域開発、都市開発、リゾート開発事業 (3)再生可能エネルギー事業 (4)国内外ホテル、劇場、 スポーツ施設などの経営 ■詳細: 長野と東京の2本社を拠点に、高品質・高付加価値で芸術性の高いものづくりを追求し、地域社会とともに発展する東証上場の中堅総合建設会社です。「積極的かつ堅実経営」「地域密着型経営」を経営方針とし、健全な財務体質のもと、公共施設や美術館、医療・福祉施設、学校、オフィスビル、工場、店舗、住宅、リゾート施設、社寺建築に至るまで、様々な用途の建物を手掛けています。40ヶ国を超える実績を持つ海外事業から、北野文芸座などの文化事業まで、特色ある発展を遂げています。 ■特徴: コーポレートステートメント「未来を育てる人がいる」。北野建設の使命はものづくりを通じて、お客様が快適に安心して過ごせる環境を提供し、充実した毎日を届け、未来を創り出すことにあります。コーポレートステートメントは、お客さまと共有する価値観であり社会と共有する価値観です。 ■組織風土: 当社には地域社会に貢献する文化事業やスポーツ振興を通じ「人々の生活に潤いを与える社会貢献」を目指す風土があります。善光寺表参道沿いの北野文芸座は、本格的な伝統芸能上演の場として様々な公演を届けています。 また、学術・文化・スポーツ活動の発展等に寄与することを目的とし、2019年に北野財団を設立しました。 1971年に創設された当社スキー部は2024年で53周年を迎え、世界大会に過去14大会連続出場を果たすなど日本のスキー選手の育成ならびに国際的な発展に寄与しています。2023年10月には新たに陸上部を創設し、ボブスレー競技と陸上競技の二刀流で活躍できる環境を整えました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kitano.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 9,116百万円 |
| 売上 | 60,103百万円 |
| 従業員数 | 720名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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