正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【群馬／太田】SUBARU担当・既存深耕中心の法人営業◆ノルマ無／世界トップクラスシェア／転勤原則無
◎SUBARU向け既存営業中心。新規開拓やノルマ無し
◎世界シェア20％超・国内シェア60％超を誇る自動車照明機器メーカー
◎車両開発の早期段階から完成車メーカーと関わる長期プロジェクト型営業
◎賞与実績平均5.4か月／東証プライム上場の安定基盤
■職務概要
完成車メーカーであるSUBARUに対し、自動車用ランプ製品の法人営業を担当いただきます。既存顧客との関係構築を中心に、新車開発案件の情報収集や受注活動、社内外との調整業務を担うポジションです。顧客ニーズを把握しながら開発・生産・品質部門と連携し、製品開発から量産立上げまでプロジェクトを推進していきます。
■具体的な業務内容
・新車開発案件に関する情報収集、提案活動
・顧客との打ち合わせ、ニーズヒアリング
・価格交渉や契約条件の調整
・開発プロジェクトの進捗管理
・社内の開発、生産、品質部門との連携
・納入計画や供給スケジュールの調整
・製品に関する問い合わせ対応
・量産立上げに向けた各種調整業務
次期モデルの開発情報収集から量産開始まで、数年単位でプロジェクトに携わります。県外出張はほとんどございません。
■特徴・魅力
本ポジションは「関係性を築き、調整する営業」です。担当顧客はSUBARUとなり、長年の取引実績があるため飛び込み営業や新規開拓はありません。いかに顧客との信頼関係を深め、次の車種開発において継続採用いただけるかが重要になります。
また個人ノルマによる成果主義ではなく、プロセス面も含めた総合評価を行っています。賞与についても過度な個人差はなく、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。
■配属組織
太田営業所は約15名体制で、営業担当は6～7名が在籍しています。経験豊富な社員が多く、技術部門や事務担当とも連携しながら業務を進めるため、メーカー営業未経験の方も安心してキャッチアップできる環境です。
■企業の特徴
当社は自動車照明機器において国内60％以上、世界20％以上のシェアを誇るグローバルトップクラスメーカーです。LEDヘッドランプやADB（Adaptive Driving Beam）など世界初の技術を数多く生み出し、自動車業界の安全性向上と技術革新を牽引しています。今後も次世代モビリティ社会を支える技術開発を通じて業界をリードしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～15:25 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 太田営業所 住所：群馬県太田市下浜田町370番地の11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（支給実績：5.4ヶ月）※21～25年度平均実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生欄記載 住宅手当：支給内容については、福利厚生欄を参照 寮社宅：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年延長制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 65歳 70歳迄、定年延長制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 設計者CATIA教育（設計スキルによる）／ひとづくり教育（階層別教育等）／ものづくり教育（安全、生産、品質、技術等）／通信教育等による資格取得の補助制度有り ＜その他補足＞ ■各種融資制度、社員持株会、地域・食事手当、住宅資金、財産形成の援助、育児休業、介護休業、積立保存年休制度 ■各種施設、同好会、保養所、各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート ■住宅手当：扶養対象者あり8,000円／扶養対象外5,000円／親元からの通勤2,500円 ■寮：独身向けはワンルーム※15,000円と光熱費は自己負担 ■社宅：家族向けは2LDK※25,000円と光熱費は自己負担 ■食堂施設（静岡地区、豊田地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各10日程度）、年次有給休暇、育児休暇、特別休暇など ※会社カレンダーに準ずる。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれも） ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・自動車業界・部品メーカーでの営業経験 ・大手顧客向け深耕営業経験 ■こんな方におすすめ ・新規開拓より既存顧客との関係構築を重視したい方 ・数字に追われる営業スタイルから転換したい方 ・完成車メーカーとの仕事に携わりたい方 ・安定したメーカーで長く働きたい方 ・群馬エリアに根差して働きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小糸製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 |
| 事業内容 | ～創業から110年、海外12カ国でグローバル展開している、自動車用ヘッドランプの世界トップシェアメーカーです～ ■主要製品： 自動車関連品（LEDヘッドランプ・リアコンビネーションランプ／ディスチャージヘッドランプ、リアコンビネーションランプなど） 航空・船舶関連製品（信号灯／分散EL式非常誘導灯／航空機用ウインドーヒートコントロールユニット／マリン用ランプなど） 特殊機器（鉄道用ディスチャージランプ／LED電子方向幕、LEDワーキングランプなど）他 ■特徴： ・1915年に鉄道信号灯用フレネルレンズの販売から事業をスタートし、現在は輸送機器向け照明全般を手掛けるメーカーです。 ・主力製品である自動車照明機器では、リーディングカンパニーとして業界をリードしています。 国内で60％以上、世界でも20％以上のシェアを誇るグローバルトップメーカーです。 ・研究開発費への投資も積極的に行い、常に業界内で最先端かつ世界をリードする技術革新を進めています。 2007年 LEDヘッドランプの量産化に世界で初めて成功、また2012年には産学協同研究にて新規白色LED用蛍光体(クルムス)の開発に世界で初めて成功しており、常に世界をリードする形で技術開発を進めております。 ・技術開発は日本の技術センターを中核に、世界５極（日本、北米、欧州、中国、アジア)の開発体制を確立。 ・生産体制は世界12カ国にて自動車用照明機器を生産しており、小糸独自に生産システム(KPS)に基づき完成車メーカーへ最適かつ迅速な製品の提供を行っています。 ・また世界で唯一の自動車用照明のトータルサプライヤーで、光源から照明システム、ランプ(完成品)に至るまで全ての開発、生産を自社で行っています。 ・当社が世界初で量産化したLEDヘッドランプは、4輪はもちろんのこと2輪車においても急速な勢いで採用拡大が進んでおり、またADB（Adaptive Driving Beam）等の安全性向上技術と相まってランプの高機能化は更に加速しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koito.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年4月 |
| 資本金 | 14,270百万円 |
| 売上 | 916,709百万円 |
| 従業員数 | 4,227名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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