正社員
【職務概要】
同社の総務課における主担当者として、安全衛生、防災、ファシリティ管理など総務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・安全衛生委員会の運営、産業医・衛生管理者との連携、労働安全衛生法等の法令対応
・安全衛生教育の企画・実施、労働災害発生時の対応・再発防止活動
・防災訓練の企画・運営、BCP・災害対策の推進、防災備蓄品の管理、消防設備点検対応
・オフィスファシリティ管理、備品・固定資産管理、福利厚生施策の運用・企画
・各種契約・購買管理、社内行事の企画・運営、各種社内規程管理
・受付・郵便・代表電話対応（運用管理含む）およびベンダー・外部委託先管理
・その他コーポレート業務全般（業務改善やDX施策の推進等）
【魅力】
・会社全体に影響を与える環境整備や組織運営に直接携わることができます。
・経営層や各部門と近い距離で業務を推進し、経営に近い視点を身につけられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー16階 ※週1～2日程度リモートワーク可能※ JR各線「大崎」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1100万円 月給制：月額393000円 賞与：年1回（6月）※実績・業績に基づき支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（同社規定により支給）、育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）、福利厚生プラン（リロクラブ）、社内表彰制度、社内レクリエーション ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇（17日～24日／年※入社日から支給）、個人別休日5日、年末年始休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における総務経験 ・スピード感のある業務環境へ対応できるスキル ・月1回程度の休日出勤に対応できること 【尚可】 ・安全衛生委員会事務局の経験 ・オフィス移転やレイアウト変更の経験 ・データを分析し、傾向や課題を抽出して施策に落とし込んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フェリカネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業／FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業／情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業 【会社の特徴】同社は、人と企業をつなぐ架け橋となり、世の中をひとつずつスムーズにすることを目指しています。 それらを実現させるために「モバイルFeliCaプラットフォーム」と「デジタルマーケティングプラットフォーム」をもとに、さまざまなソリューションやサービスを提供しています。 同社は､「モバイルFeliCaプラットフォーム」をパートナー様に提供し、生活の中で交通乗車券やモバイル決済を安全で便利に利用してもらえる環境を支えています。 また､「デジタルマーケティングプラットフォーム」をパートナーと連携して提供し、事業者とユーザの長期的・継続的な関係性の強化をサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年1月7日 |
| 資本金 | 62億8500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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