正社員
【職務概要】
企業向けに、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入を支援する法人営業を担当します。企業の環境配慮やコスト削減といった課題に対し、導入提案から契約、導入後のフォローまでを一貫して担うポジションです。
【職務詳細】
・再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案営業
・企業への課題・ニーズヒアリングおよび太陽光発電の導入方法、活用プランの提案
・電力会社と連携した、初期費用を抑えて導入できる仕組みを活用したプランの提案
・自社設置を希望する企業への、条件や目的に応じた導入方法・運用プランの設計
・導入プロジェクトの進行管理（設置スケジュール調整、進捗管理、入金確認等）
・導入予定地の現地確認および必要な調査
【仕事の魅力】
・再生可能エネルギー導入を通じて、
企業の課題解決と脱炭素社会の実現に直接貢献できます。
・電気代削減や環境配慮など、
顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提案可能です。
・契約から導入完了まで一貫して携わるため、成果が形になる実感を得られます。
・成果が正当に評価され、報酬に反映される仕組みがあるため、
高いモチベーションを持って業務に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀3丁目14番2号 東八重洲シティービル2階 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：419万～510万円 月給制：月額293175円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費全額支給、企業型確定拠出年金制度、時間外手当、扶養手当（配偶者10,000円／子1人につき5,000円）、健康診断、インフルエンザ予防接種費用、社内FA制度、制服貸与、定年再雇用制度 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日（一部出勤の可能性あり）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6か月後に10日付与）、慶弔休暇（結婚・出産・忌引き等）、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験（3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等） 【尚可】 ・法人営業における提案型営業の経験 ・販売促進などの企画業務の経験 ・顧客のニーズを汲み取り、的確な提案ができるスキル ・長期的に顧客と信頼関係を築くスキルのある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコスタイル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】メガソーラー販売施工■産業用太陽光発電システム販売施工■家庭用太陽光発電システム販売施工■電力買取・卸小売事業■再生可能エネルギー発電事業者 【会社の特徴】同社は「子供たちのため、次世代のために環境を守る義務と責任を遂行する」を会社の使命とし、「子供たちの未来にエコ電力」を合言葉に、投資家向け太陽光発電の販売・施工を中心に、再生可能エネルギー電源開発・電力供給・再生可能エネルギーファンド募集を手掛ける再生可能エネルギー流通業を目指しています。 自由さと責任を兼ね備えた、メリハリある社風です。しっかりと自分の責任を果たせば仕事は自分の裁量の中で行っていただけます。懇親会やバーベキューなど、社内イベントも盛んに行われており、最近では部活動制度が始まりました。フットサル部やカープ応援団部など続々と活動しています。今後は社内でのレクリエーションも検討しています！他にも社員教育制度や表彰制度にも力を入れている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年10月5日 |
| 資本金 | 1,541,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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