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正社員
【職務概要】
同社の人財開発部において、採用および教育に関する各種オペレーション業務の実務を牽引し、部内の若手メンバーの育成や指導を担当します。
【職務詳細】
人財開発部の中核メンバーとして、以下の業務を中心にお任せします。
・採用および教育に関する各種オペレーションの実行と改善
・人財開発部内の若手メンバー（1～3年目）の育成・指導
・次世代リーダー育成やサクセッションプラン等、育成制度の企画・立案
・AIを活用した採用業務効率化プロジェクトへの参画と推進
・教育投資の効果測定と最適化、および改善提案の実施
・人財開発部全体の組織力向上に貢献するリーダーシップの発揮
【将来のキャリアパス】
将来的には、次世代リーダー育成制度の立案・運用や、AIを活用した採用負担軽減プロジェクトへの参画など、より戦略的な上流工程へ携わっていただき、部門全体のマネジメントを担う課長候補としての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル12階 京浜急行本線「鮫洲」駅徒歩5分 りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～630万円 月給制：月額366666円 賞与：年2回（6月／12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励金制度 ■勤務時間：標準労働時間：9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、特別休暇、慶弔休暇、看護休暇、ヘルパー休暇、アニバーサリー休暇（年間1日）、リフレッシュ休暇（年間7日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・後輩指導またはチームリーダー経験 ・リーダーシップを発揮した実務経験 ・新しい業務環境への柔軟な適応力 ・継続的な学習意欲と自己成長への意欲 ・複数の業務を効率的に処理する能力 【尚可】 ・中途採用の実務経験 ・教育研修プログラムの企画・運用経験 ・AI等新技術を活用した業務効率化への関心 ・次世代リーダー育成制度に関する理解 ・人事・人財開発領域における専門知識 ・データに基づいた効果測定・改善経験 ・部門横断的なコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレオ【本社：東京都品川区】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】情報処理システムの開発及び、これらに関するサービスの提供 【会社の特徴】企業向けにソフトウェアパッケージの販売やシステムの受託開発及び、サポート業務などを手掛けるシステム開発企業です。 主要販売先にエフサステクノロジーズ株式会社及び、アマノ株式会社の持分法適用関連会社があります。 特に、ソリューションサービス事業では、企業の人事給与・会計ソリューション「ZeeM」などのソリューションサービスを提供し、 受託開発事業では、富士通グループ、アマノ株式会社をはじめとする大手企業に対して、システム受託開発サービスを展開しています。 システム運用・サービス事業では、ポータルサイト向けにシステム開発・保守・運用サービスを行い、 サポートサービス事業では、コールセンターサービスなどを手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年3月 |
| 資本金 | 31億4,9000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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