【株式会社ＯＴＯＮＡＲＩ】未経験◎／営業経験を活かし人事へ【東京】人事・採用担当◆「売れる」インフルエンサーマーケティング企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


未経験◎／営業経験を活かし人事へ【東京】人事・採用担当◆「売れる」インフルエンサーマーケティング企業


～営業経験を活かし、100億円企業の土台をつくる～

■募集背景：
・「100億企業の土台を作る」をミッションにまずは上司となるHRマネージャーのフォローアップのもと、採用を中心に業務をお任せします。
・将来的には、育成・報酬制度・組織開発まで視野に入れた人事全体の設計に携わっていただき、希望や実力に応じて経営に近いポジションを目指すことも可能です。

■当ポジションの魅力：
◎経営直結：代表や事業責任者と並走し、組織戦略をリードできる
◎キャリアの広がり：ゆくゆくはCHROポジションも視野に、戦略人事としての経験を積める
◎急成長フェーズ：15期で100億円を目指すダイナミズムを、組織づくりの中心で体感できる・

■入社後にお任せする業務：
【採用関連業務】
・採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン）
・採用戦略・計画の立案と進行管理
・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用
・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計）
・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進

■上記に加えて、今後中長期でお任せする業務：
【研修関連業務】
・中途／インターンのオンボーディング設計・実行
・社員の早期戦力化を目的とした研修体系の企画
・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着

【人事制度・カルチャー】
・人事制度の企画・設計・運用
・フェーズに応じた等級制度・評価制度・報酬制度の構築
・働きがいと成長を両立する制度運用の定着
・組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計など

■配属先情報：
現在人事の責任者は業務委託（人材大手出身／採用経験あり）が就いており、そのメンバーの下でディレクションを受けながら働いていただきます。
※経営企画室には合計5名が所属

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】