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正社員
アメリカ、台湾、シンガポール市場に向けた、自社商材の海外営業を担当いただきます。市場調査から営業戦略立案、現地パートナー開拓、提案営業まで一貫して携わり、海外市場拡大を推進いただくポジションです。
■海外市場調査・営業戦略立案
・アメリカ、台湾、シンガポールのIT市場動向、競合製品、法規制の調査
・サイバーセキュリティや印刷管理領域における現地ニーズの把握
・現地の業界団体・展示会・政府機関に関する情報収集
■海外営業（BtoBセールス）
・現地企業（金融、教育、政府機関等）への提案営業
・オンライン商談、現地訪問、展示会を通じたリード獲得
・顧客課題に応じたソリューション提案
・英語での提案資料作成、プレゼンテーション
■パートナー開拓・アライアンス構築
・システムインテグレーター、ITディストリビューター、印刷機器メーカー等との提携交渉
・販売代理店・パートナー企業との関係構築
・パートナー向け製品説明・共同施策の企画推進
■プロモーション活動
・展示会・ウェビナー・セミナーの企画運営・海外向け営業資料作成
・Webサイト・SNS等を活用した販促活動支援
■契約・収益管理
・契約条件・販売モデルの設計・ライセンス型／サブスクリプション型の価格設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F（品川イノベーションセンター） JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：561万～750万円 月給制：月額308000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6カ月 ※試用期間の条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、住居手当、育児支援金、従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度 ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）※入社月によって変動あり 積立休暇（最高20日） 半日休暇制度あり 有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での営業またはマーケティングの実務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（目安：TOEIC700点以上） 【キャリアパス】 ■ステージ1：国内営業・製品理解（1～2年） ・自社商材（サイバーセキュリティ・認証印刷）に関する知識や業界理解の習得 ・国内顧客への提案営業を通じて、課題解決提案の理解を深める ・開発部門・サポート部門など社内関係者と連携しながらプロジェクトを推進 ■ステージ2：海外市場調査・パートナー開拓（2～3年） ・アメリカ、台湾、シンガポールの市場調査や競合分析、現地ニーズの把握 ・現地のパートナー企業との信頼関係構築、アライアンス交渉 ・英語での資料作成、商談や契約交渉の実践 ■ステージ3：海外展開リーダー・事業責任者（3～5年） ・現地拠点の立ち上げ、チームのマネジメント ・売上目標やKPIの管理、現地スタッフの採用・育成、ローカライズ戦略の策定 ・海外の展示会やセミナーでの登壇、自社ブランドの発信 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルインダストリー事業、サービスインテグレーション事業、システムインテグレーション事業 【会社の特徴】■同社は、日本を代表する大手企業と長年にわたり取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くあります。しかし現在案件対応を行う技術者や、顧客ニーズに提案を行うことができる人材が不足しています。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、また好業績も合わさり、新しい仲間を募集して更なる事業拡大を図っています。 ■同社は設立当初から安定して収益を上げています。IT企業の中でも比較的残業が少なく、長く働ける環境です。 社員は誠実な方が多く、役職や立場にかかわらずフランクに話せるため、自由度が高くフラットな社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年2月24日 |
| 資本金 | 65億8.600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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