正社員
【職務概要】
同社東京本社における採用機能の中核人材として、採用戦略の設計から実行、面接対応、採用進捗管理、メンバーマネジメントまで一気通貫で担っていただきます。
【職務詳細】
・事業計画に基づく採用計画の策定
・採用チャネル設計（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング）
・母集団形成戦略の立案
・採用進捗の分析および改善施策の立案
・応募者対応および面接実施
・エンジニア人材のスキル・経験評価および合否判断
・採用基準の運用・改善
・現場部門との連携による採用要件調整
・採用メンバーの育成・指導
・KPI管理（応募数・通過率・決定率など）
・採用チームの業務進捗管理
・組織としての採用品質向上
・事業成長に応じた採用数の最適化
・営業部門との連携による採用計画調整
・稼働状況を踏まえた採用スピードのコントロール
・経営・事業部門との採用戦略すり合わせ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋１‐１8‐１ Hareza Tower 20F JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:東京本社配属の場合、横浜の拠点の可能性もあり 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～600万円 年棒制：月額400000円 賞与：ー 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給、健康診断（年1回実施）、研修費用全額負担、確定拠出年金制度、産休・育休制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア採用の実務経験 ・中途採用における面接・合否判断経験 ・採用計画または採用管理の経験 ・マネジメント経験（課長相当以上） 【尚可】 ・SES業界での採用経験 ・ITエンジニア領域の知見（開発・インフラ問わず） ・大量採用または急成長フェーズでの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エンジニアリングサービス／法人向け教育事業／事務派遣事業 【会社の特徴】■Tech academia：質の高い教育を提供。テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,500人以上のエンジニアを輩出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定） ■HR solution：エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する ■X-tech：クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供。日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年8月8日 |
| 資本金 | 4億4,014万5,645円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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