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正社員
【職務概要】
医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント（医療機関）との折衝および現場スタッフのマネジメント業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリングおよび課題解決に向けた提案
・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案
・契約更新手続き、条件交渉
・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成
・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整・実行
・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施
・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案等）
・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導
・業務の進行管理（診療報酬業務、窓口受付、会計、電子カルテ管理等の統括）
・トラブル・クレーム時のエスカレーション対応・解決
・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市南駅前町100 姫路パラシオ第二ビル7階 姫路サテライトオフィス JR各線「姫路」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、団体傷害保険、持ち株制度、定期健康診断、団体総合生活保険、社内公募制度 ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間／7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、会社創立記念日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療事業、介護事業、こども事業 【会社の特徴】◆医療・福祉×ICTで、すべての人に安心な環境を提供◆ 超高齢化社会問題により、直接的な打撃を受ける「医療」「介護」の現場を中心に、日本全体が安心して生活できる場所であるように改善していくこと、それが同社の使命です。まずはDXを軸にした新たなビジネスの創出とICTを導入し働く人の負担を軽減することに注力。同時にサービスクオリティの向上も目指しています。 そのために導入したのがICT・AIによるシステム。業務負担を軽減することで、労働人口が減った社会でも、十分なサービスが受けられる体制を作りました。同時に医療事務・介護スタッフの専門性を高める教育を実施。サービスクオリティを上げることで処遇の改善も目指します。安心して暮らし、安心して働ける。それが当たり前の社会を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年10月 |
| 資本金 | 6億8,600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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