正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【尼崎】法人営業/富裕層向けキッチン・ワインセラー・サウナ等◆ヤンマーG/年休128日・残業20H程
~ヤンマーHDG・安定した経営基盤/富裕層向けの高付加価値な商材を提案できる/既存顧客への深耕営業メイン/福利厚生◎~
\おすすめポイント/
◎ヤンマーHDGの安定基盤!住宅手当や家族手当など福利厚生充実
◎アイデア次第で提案の幅は無限!提案力を上げたい方必見
◎年休128日・残業月20h以内で働きやすさも抜群
■業務内容:
法人営業担当として、富裕層向け海外ブランドの食洗機やサウナなど、高付加価値な住設機器の提案をご担当いただきます。
既存顧客への深耕営業が中心ですが、幅広い商材を自ら組み合わせ、最適な空間を形にしていただきます。
■詳細:
・住設総合商社として国内外の多彩なブランドを扱います。
・顧客…卸会社、商社、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社等(一部新規開拓)
・商材…海外および国内製のキッチン、ワインセラー、サウナ等、暮らしを彩る付加価値商品
・担当社数…一人当たり20社前後
・商談件数…一日当たり1~5件ほど
・内勤と外勤の割合…5:5ほど
■当ポジションの特徴:
・単なる受注活動に留まらず、商材の幅広さを活かして顧客の課題に応える「自走力」ある提案を期待します。将来的にトータルコーディネートの展開も視野に、提案の幅を広げられます。
・ヤンマーグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて「提案」に向き合える環境です。国内外の多彩なハイエンド商材を扱うため、自身のアイデア次第で提案の幅は無限に広がります。
・成果だけではなく、日々の行動や取り組み姿勢も含めて総合的に評価しています。目標達成度は賞与や昇給に反映されるため、短期的な数字だけではなく、顧客との関係構築や提案プロセスも正当に評価される環境です。
■配属先について:
リビング事業部西部販売部は、11名(営業職5名、事務職6名)で構成されています。
30代~50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。
■当社の魅力:
・ヤンマーホールディングスグループとしての安定した経営基盤がございます。
・住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生がございます。
・年間休日128日、残業は月20時間以内とプライベートも充実させながら働くことができる環境です。
・特定の商材に限らず幅広いラインナップ提案ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月につきましては、住宅手当等の諸手当の支給がご ざいません。その他の条件は試用期間終了後と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市潮江1-16-1 アミング潮江ウエスト二番館3F 勤務地最寄駅:JR 東海道本線/尼崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 敷地内全面禁煙 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,300円~391,566円 <月給> 271,300円~391,566円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄に詳細記載 住宅手当:持家・世帯主の場合 寮社宅:対象者は借上社宅規程に基づき対応となります 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT(課長指導をメインに主任クラスの営業同行など) <その他補足> ■カフェテリアプラン制度 ※制度・福利厚生については条件や規定があるため詳細の記載は割愛させてい ただきますが、住宅手当や・借り上げ社宅制度などにより、個人負担が大き く抑えられるケースが多いです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 その他※当社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件: ・法人営業の実務経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・住宅関連業界での実務経験(住宅設備機器、リフォーム、ハウスメーカー、住宅設備卸商社、キッチンメーカー、住宅設備ショップなど) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤンマーマルシェ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1-16-1 アミング潮江ウエスト二番館3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・食関連事業 ・住宅設備機器事業 ・宣伝物品事業 ■ビジョン: 私たちヤンマーは、2012年の創業100周年を機に「プレミアムマルシェプロジェクト」として「生産者と消費者をつなぐ活動」を進めてまいりました。産業機械やそれに付随したサービスを提供するだけでなく、ヤンマー独自のノウハウで生産者と消費者をつなぎ、新しい食体験を提供することで、農漁業をはじめとする一次産業従事者の支えになりたい。そんな想いからプロジェクトをスタートさせました。2016年には、持続可能な社会の実現を目指して“A SUSTAINABLE FUTURE -テクノロジーで、新しい豊かさへ。-”をブランドステートメントに掲げ、日本、そして世界が抱える「食料生産」の課題解決への決意を新たにしました。 現在、日本の農業や漁業をはじめとする1次産業は、事業の収益性や持続性、後継者不足、異常気象による収量変動など、さまざまな課題を抱えています。また、フードロスや環境への配慮など、食を取り巻く業界全体で存在する課題もあります。世界に目を向けると、グローバルな人口増加や新興国での食料需要拡大などにより深刻な食料不足”が予測されています。 ヤンマーマルシェ株式会社はこれらの課題ひとつひとつと向き合い、豊かな未来の社会「食の恵みを安心して享受できる社会」「ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会」を実現するために、「価値ある食産業と豊かな食生活を創造し、幸せの循環を生み出す」をミッションとし、本格的な「食事業」をスタートします。 生産者・事業者のパートナーシップによる支援サービスの提供など、ヤンマーがこれまで積み重ねてきた“食のトータルサポート”にさらなる磨きをかけて、安全で美味しい食材を提供するサービスや、キッチンを中心とした心躍るような住空間の提供など、新しい“食ソリューションビジネス”を創出してまいります。地域の食産業を活気づけ、豊かな食文化を日本へ、そして、世界へ。ヤンマーマルシェは、生産者と共に“食の未来”を創ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yanmarmarche.com/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 6,680百万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 40.96歳 |
| 主要取引先 | - |
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