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正社員
【職務概要】
同社にて、クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだアプリケーションレイヤーの開発を担当します。
【職務詳細】
企画・PoCから運用保守に至るAI開発ライフサイクル(AI-DLC)全体を俯瞰し、プロジェクトの技術選定、アーキテクチャ設計への貢献を期待しています。AI Readyなデータ構築、RAG、ガードレール等を含めたAIエージェント開発など生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発をリードします。
【案件例】
・車載システムへ搭載するエージェントの構築
車載機器を制御するエージェントの開発案件です。
・MCPサーバーのインターフェース設計、実装・エージェントの動作を決めるシステムプロンプトの設定、テスト・クラウドプラットフォーム上へのシステムデプロイ
(技術要素:Python、AWS、A2Aプロトコル、Docker)
・生成AIを活用した顧客内DX
顧客の業務プロセスにおける課題を解決するため、生成AIやRPAツールを活用する案件です。課題解決に用いる技術の選定(使用するツール、言語、モデルなど)、モックアップを用いた顧客との認識合わせ、選定した技術をもとにしたシステム設計・実装などを担当します。(技術要素:Python、Azure、Power Automate)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階/常駐先 各線「名古屋」駅より徒歩5分/配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:480万~925万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回(6月、12月)決算賞与(3月/29年連続支給) ※業績に応じる 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月または6ヶ月※本人の経験により変動あり) ■福利厚生: 各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給) ■勤務時間:8:45ー17:30(所定労働時間:7時間45分)※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分) 休憩時間:11:30ー12:30 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日:124日(2025年度実績、有給休暇は除く)、日曜日、国民の祝日、有給、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等(※)について試用期間中は対象外となります |
| 応募資格 | 【必須】 Webアプリケーション開発における5年以上の実務経験に加え、さらに以下の要件に合致する方 ・Python、Go、Java、JavaScriptいずれかの言語経験 ・データベース(RDB、NoSQLいずれか)の設計・開発経験 ・AWS、Azure、GCPいずれかを利用したクラウド環境での設計・開発経験 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントの経験 【尚可】 ・エージェント開発経験 ・生成AIを活用した開発プロセス改善(コード生成、テスト自動化など)の経験 ・生成AIサービス(Azure OpenAI、Amazon Bedrock等)を利用したシステムの設計・実装経験 ・AIに適したデータ整備の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業 【会社の特徴】・風通しの良い社風 Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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