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正社員
開発部門におけるマネジメント業務全般を担っていただきます。
プロダクトの成長に伴う人員増加に合わせ、開発部長（VPoE）と共に
開発組織の強化とプロダクトの更なる成長を牽引することがミッションです。
■マネジメント・開発
- 開発チーム全体とプロダクト事業全体との折衝・調整
- 年間開発計画および中期ロードマップの作成
- 開発体験や生産性向上のファシリテーション
- ドキュメント、コードレビュー
- プロダクト開発（コーディング）、トラブルシューティング対応
- メンバーのマネジメント（1on1や評価等）
■戦略・計画策定
- プロダクトのターゲット設定、企画、スケジュール管理
- 短期および中長期のプロダクトライフサイクルの策定・計画・実行
- テックリードと連携した課題解決策の立案および計画への落とし込み
- 技術トレンドを捉えた将来予測と、組織・プロダクトのギャップ解消
■仕組み作り
- 組織フェーズに合わせたルールやプロセスの検討・ドキュメント化・浸透
◎現在はVPoEとCAIOの2名でマネジメントを行っています。
開発組織全体として、問題を仕組みで解決する文化が根付いており、
週次の振り返りやデイリースクラムを通じて風通しの良い運営がなされています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1200万円 月給制：月額625000円 賞与：- 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費：実費相当額（上限月額4万円）、インフルエンザ予防接種、本購入制度(業務上必要なもの) など ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム：11時～15時) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日～1月3日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日間) |
| 応募資格 | 【必須】 ■エンジニアリングマネージャー（EM）またはテックリードとしての経験 ■複数の言語を用いた開発経験 ┗JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、Ruby、PHPなど 【尚可】 ■実務でのコードレビュー経験 ■AWSなどインフラ構築・変更の経験 ■Auth0などのIDaaSを使った認証認可フローの実装経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GVA TECH株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■リーガルテックの開発・提供 【会社の特徴】■事業内容：企業や法律事務所向けに、AI／クラウドを活用したリーガルテックサービスの開発・提供。法務業務のDXを促進しています。 また、SaaSプロダクトを通じて、契約管理、登記サービス、法務相談の自動化・効率化を提供しています。 ■実績 ：過去3決算期において売上高成長率 157% を達成し、国内テック企業成長ランキング「Technology Fast 50 2024」で33位にランクイン。 設立から約8年で社員数70名規模に成長。また、2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。 ■ビジョン：「法とすべての活動の垣根をなくす」をミッションに、テクノロジーの力で、法務がボトルネックにならない世界を目指しています。 将来的には、企業の規模や業界を問わず、リーガル業務の“標準OS”としてリーガルテックを当たり前にし、 ビジネスのスピードと安心感を両立させることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年1月4日 |
| 資本金 | 409,560,360円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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