【株式会社トリプルアイズ】【インフラエンジニア（オープン/リーダー）】上流～PMまで一気通貫で経験積める◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【インフラエンジニア（オープン/リーダー）】上流～PMまで一気通貫で経験積める◆リモート可


＜副業可/東証グロース上場企業/設立以降毎年増収の成長中企業＞

■業務内容（一例）：
（1）PM/PL業務
・複数のメンバーを率いてプロジェクト全体の進捗管理、タスク管理、品質管理
・顧客折衝や要件定義・設計・構築フェーズでの技術的な提案およびプロジェクト計画立案をリード
・育成やフォローアップ
（2）チームビルディング・メンバー育成
・メンバーのスキルアップやキャリア支援
・チーム全体のモチベーション管理や技術ナレッジ共有を行い、組織全体の技術力の底上げ

■ プロジェクト例
・システム更改における要件定義などの上流工程
　└官公庁系システム更改に伴う要件定義・実設計
・オンプレミスからクラウド移行に伴う設計構築
　└金融系システム更改に伴う設計構築
・認証系統合に向けたプロジェクトマネジメント
　└複数システムの認証統合に向けたプロジェクトコントロール
・レガシーシステムから新システムへの課題抽出
　└既存システムから新システムへの改善提案

■開発環境
Windows / Linux サーバ構築～運用
VMware（ESX）構築経験
AWS設計・構築（EC2, VPCなど）
オンプレ→クラウド移行経験（歓迎）
IaC（Terraform、CloudFormation、Ansible）
IaCスクリプト（Shell, PowerShell, Python）
DB運用・構築（Oracle / PostgreSQL / MySQL 等）

■ベネフィット
・「大規模・上流工程」を牽引するプロジェクト管理能力
官公庁や金融機関の基盤更改、クラウド移行といった社会的影響力の大きい案件で、要件定義から計画立案、顧客折衝までを主導する「真のリーダーシップ」が身につきます。
・「次世代インフラ×AI」のアーキテクト視点
自社AI技術を既存システムへ融合させる同社ならではの環境で、レガシーからの脱却や最新のクラウド設計を通じ、AI時代に最適化されたインフラ構成を描く構想力が得られます。
・「組織の成長」を自ら形にするチームビルディング経験
新卒や若手メンバーの育成・フォローを通じ、自らのナレッジを組織のスタンダードへと昇華させる経験が得られ、エンジニアとしての枠を超えたマネジメントの型を確立できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】