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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【大阪】オフセット・グラビアインキ製品の法人営業◆東証上場/残業15時間/年間休日121◎
【オフセット・グラビアインキ製品の法人営業をお任せ!/東証上場/年間休日121日/直行直帰可/各種手当あり/フレックス制/残業15h/福利厚生充実/長期就業可能◎】
■業務概要:
1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、主な3事業(インキ、化成品、加工品)の中の「インキ事業」のオフセット、グラビアインキ製品の営業職をお任せします。
■業務詳細:
・既存顧客(主に印刷会社、商社等)へのルート営業が中心となります。20~30社をご担当いただき、問い合わせに対し、ニーズ確認~見積作成~受注~納品を対応いただきます。
・顧客の要望や課題をヒアリングの上で最適な商品を提案するスタイルとなり、場合によっては開発部と協業し製品カスタムや改良を行いながら、顧客の課題解決を実現いたします。
・1日2~5社ほどを訪問します。月1回程度出張が発生する場合があります。(フレックス制を採用しており、また状況に応じて顧客への直行直帰が可能です)
■インキ事業について:
オフセット、グラビアインキを中心に地球環境の保全に貢献する高品質、高機能、高付加価値製品の研究・生産・販売活動に取り組んでいます。またインクジェットインクなどのデジタル印刷対応製品、各種印刷補助剤、機能性コーティング剤や印刷関連資材なども取り扱っております。
■組織構成:
大阪支店インキ営業部は総勢4名となります。(全社では40人程度の営業職が在籍)
■入社後/キャリアパス:
・入社後約1ヶ月間の工場研修(吉野原・羽生にて2週間の研修)
・顧客先での実地研修(~1ヶ月)その後、営業同行(約3ヶ月)
・研修終了後は担当顧客を持ち営業活動を予定
※年功序列ではなく、実力・実績に応じて若手も評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。
■同社の魅力:
総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております。社員の定着率が高い会社で、月平均残業も15時間程度、残業代は30%増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区城見2ー1ー61 ツイン21MIDタワー24階 勤務地最寄駅:大阪メトロ長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的な全国転勤がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~380,000円 <月給> 288,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※上長の評価による ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績3ヶ月分/2年連続支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則公共交通機関全額(規程により自転車・車通勤可) 家族手当:扶養1人目18,000円 2人目12,000円 住宅手当:世帯主の場合20,000円/月支給 寮社宅:自宅から2時間以上の通勤時間が見込まれる場合入居可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度(DC) <定年> 60歳 再雇用制度により65歳まで活躍できる環境があります <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中途社員研修や階層別研修、OJT、eラーニングなど教育制度を整備。キャリア形成支援や資格取得支援制度(規定あり)を通じて、一人ひとりの成長と挑戦を支援し、将来のキャリア形成を後押ししています。 <その他補足> ・サポート休暇制度(有給休暇とは別に年間20日付与。リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院等に利用可能) ・リモートワーク(一部対象) ・時短制度(一部対象) ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・育児・介護休業制度 ・健康管理支援制度(健診・人間ドック・インフルエンザ予防接種) ・資格取得支援制度(規定あり) ・従業員持株会(奨励金支給) ・ライフプラン支援金制度(DC) ・慶弔見舞金・慶弔休暇制度 ・永年勤続表彰 ・コミュニケーション活動補助金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始・GW・夏季休暇には5~10日の連続休暇があります 有給休暇は入社3カ月後に付与(付与日数は入社月に応じて異なります) 育児休業・介護休業制度有 *サポート休暇制度有(福利厚生欄参照) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーにおける法人営業のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京インキ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売 ・各種塗料の製造販売 ・印刷用材料・印刷機械の販売 ・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売 ・工業用・包装用ネトロンの製造販売 ・一軸延伸フィルムの製造販売 ・土木資材・農業資材の販売 ・不動産の賃貸 ■当社について: 1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。 その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。 私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。 今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ・平均勤続年数:21.6年 ・離職率:4.5% ・平均年齢:44.7歳 ・月平均残業時間:7.9時間 ・平均有給休暇取得率:56.8%(年次有給休暇20日付与の場合) ・女性育児休業取得率:100%(復職率100%) ・男性育児休業取得率:75.0% また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇(上限20日)」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyoink.co.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 3,246百万円 |
| 売上 | 43,922百万円 |
| 従業員数 | 652名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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