正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【リモート7割】web・スマホアプリ等のPM※プライム案件9割/働く環境◎/フレックス制あり
~構想から運用まで。裁量を持ってプロジェクトをリードするPMへ~
戦略立案からシステム開発、保守運用までをワンストップで提供
Web・スマートフォンアプリ・基幹システムなど多様な領域において、PMとして上流から関わり、PJ統括。PMには大きな裁量が与えられており、営業段階からの提案や、予算管理を含むプロジェクト設計まで一貫して担える環境
■概要
案件提案、見積作成、受注活動への参画
プロジェクト計画立案、進行管理、予算管理
各種PMマネジメント(スコープ/スケジュール/コスト/品質/人員/リスク/調達/ステークホルダー など)
要件定義、基本設計(案件により担当)
※希望に応じて、開発への直接的な関与も可能
※「管理だけ/プレイヤーだけ」に偏らず、自分に合ったバランスでPM業務に取り組める点が特徴です
■プロジェクト例
(1) 小規模
規模:10~30人月
チーム:3~5名
進め方:3ヶ月ごとのバージョンアップ(チケット制)
特徴:プレイングマネージャー寄り
(2) 大規模
規模:200~300人月
期間:1年前後
特徴:マネジメント比重が高く、全体統括が中心
※ご経験・ご志向を踏まえアサイン
■開発事例
・ペーパーレス搭乗券(ANA Passbook)※日本初※
・スマートフォンと無線接続可能なXRグラス(MiRZA)※世界初※
・株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル(意図解釈サーバ開発)
・第一生命株式会社 健康第一(アプリ開発/アジャイル)
■魅力
90%以上がプライム案件:最上流から顧客と直接プロジェクトを推進
ほぼ自社内開発:常駐率が低く、腰を据えて開発に取り組める
億単位の大規模案件も経験可能
提案段階から関与でき、ビジネスに直結するプロダクトづくりができる
プロジェクト管理に加え、コスト・調達・運用面のスキルも習得可能
「つくる」だけでなく、顧客課題の本質に向き合うPM力が磨ける
■働く環境・WLB
平均残業時間:月20H
リモートワーク割合:約7割
有給取得率:8割
育児休業からの復職率:100%
勤続10年以上の社員比率:39.7%
※時短勤務にも対応しており、ライフステージが変わってもPMとして活躍し続けられる環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~12:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 リーダー職以上は年俸制の12分割を月々支給 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~450,000円 <月給> 390,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ■賃金改定:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(2月・8月)※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等) <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度(Udemy / グロービス学び放題加入) ■パワーナップ ■書籍購入補助 <その他補足> ■従業員持株会 ■メンタルヘルスケア制度 ■慶弔見舞金制度、結婚祝い制度 ■給与DC選択制度 ■副業(申請制)、在宅勤務制度((半分まで実施可能) ■資格取得支援制度 ■年間MVP、MVE表彰(海外研修) ■オフィスに社員共有冷蔵庫あり ■慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇(勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発経験5年目安(フェーズは問いません) ・マネジメント経験2年目安 ■歓迎要件: ・PMPや基本情報、応用情報など情報処理系の資格保持者 ・お客様の困り事をヒアリングして初期提案から始められたご経験 ・開発メンバーとしての業務経験 ・Javaでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テックファーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1423 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F |
| 事業内容 | ■企業概要: テックファームは、独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、 最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。 ■事例 ・ぬいぐるみを使った見守りIoT、ドローンによる農業IoT ・ASPサービス(Google/AmiVoiceなど)や独自開発(Julius)による音声認識アプリおよびエンジンの開発 ・NoSQL型データベースを活用した大規模ユーザ利用のプラットフォーム開発 ・RaspberryPiを活用した業務システム開発 ・angularjs 2.0やreact jsを使った大規模なSPA(single page application)開発 ・対話システムの意図解釈エンジン開発 ・機械学習を使ったレコメンドシステムの研究開発 ■開発事例 ・株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル(意図解釈サーバ開発) ・第一生命株式会社 健康第一(アプリ開発/アジャイル) ・カシオ計算機株式会社 G-SHOCK Connected(腕時計G-SHOCK連携アプリ) ・エフコープ生活協同組合 コープのれいちゃん(冷蔵庫食材管理アプリ) ・大正製薬株式会社 RAIZIN(WEBプロモーション、キャンペーンアプリ) ・株式会社SBI証券 取引サイト(サイトリニューアル) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.techfirm.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 279名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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