【株式会社ＨＣフィナンシャル・アドバイザー】インサイドセールス※M&A支援◆未経験歓迎｜残業ほぼなし｜最短1年で管理職育成充実環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


インサイドセールス※M&A支援◆未経験歓迎｜残業ほぼなし｜最短1年で管理職育成充実環境


〈未経験からでも活躍可能／サポート体制あり／ベストベンチャー100〉

■採用背景
M&A市場の拡大と案件増加に伴い、経営者アプローチを担うインサイドセールス組織を強化しています。従来は営業担当がアポ取得から成約まで対応していましたが、生産性向上と事業拡大を目的に分業体制へ移行するため、新たな仲間を募集しております。

■業務内容
中小企業オーナーが抱える後継者不足や事業承継、成長戦略などの経営課題を把握し、M&Aによる解決策につなげるための商談機会創出を担当します。単なる架電業務ではなく、データ分析や改善提案にも携わります。
・企業オーナー・経営者へのアウトバウンド架電
・1日あたり300件程度の架電対応（リスト・トークスクリプトはございます。精神論ではなく再現性ある営業スキルを身につけられます。）
・M&Aニーズのヒアリングおよびアポイント獲得
・潜在ニーズの顕在化と有効商談創出
・架電データ分析によるスクリプト改善
・KPI改善施策の立案と実行
・ターゲットセグメント定義と優先順位設計

■組織構成
配属先は派遣社員2名、インターン3名で構成されています。立ち上げフェーズの組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、役割の枠を超えて業務改善や組織づくりに携われる環境です。意見発信しやすい風土があります。

■サポート体制
まずは経営者向け架電業務やヒアリング方法を学びながら実務を担当します。その後は先輩社員のフォローのもとでトークスクリプトや業界知識を習得し、成果状況を確認しながら独り立ちを目指します。質問や相談がしやすい環境です。

■業務の特徴
M&Aのアポイント取得は難易度が高く、単なる件数重視では成果につながりません。そのため、数字を分析しながら仮説を立て、改善を繰り返す営業力を磨けます。経営者との対話機会も多く、高い視座や事業理解を身につけられる点が特徴です。

■求人魅力
・未経験からM&A業界へ挑戦でき、経営者との折衝を通じて高度な営業スキルや課題解決力を身につけられます。
・年収360万円以上に加え、アポイントや契約実績に応じたインセンティブ制度があり、成果を正当に評価する環境です。
・組織拡大フェーズのためキャリアパスが豊富で、最短1年程度でのマネージャー登用実績もあり経営層を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】