【株式会社ガイアフィールド】【未経験・第二新卒歓迎】マンション運営サポート／土日祝休／年休120日／賞与2回／家賃補助あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【未経験・第二新卒歓迎】マンション運営サポート／土日祝休／年休120日／賞与2回／家賃補助あり


～土日祝休み／年休120日／家賃補助あり／1年間の手厚い研修制度～

■業務詳細：
◆管理組合の運営サポート
・年間の事業計画や予算案の立案
・管理状況の報告、改善提案
・理事会・総会での資料作成・出納報告・修繕計画の提案
◆課題解決・提案業務
・建物や暮らしに関する課題をヒアリングし、修繕やリフォーム、業者手配などを提案・実施
◎日々の入居者の悩みや課題への対応がメイン業務になります。ー人で悩みを抱え込まないため、また、カスハラ対策として基本的にはメールで（お電話や直接お話すこともございますが）対応するようにしております。信頼関係を築くことで、リフォームや売買など新しい相談につながることもあります。

◆施工や業務の調整（協力会社(清掃・設備点検など)のマネジメント）
・作業立ち会い、業者への発注・日程調整
・報告書や会計チェックなど事務処理

■1日のスケジュール：
▼出勤・メールチェック・スケジュール確認
▼問い合わせ対応・業者手配
▼担当物件の現地確認・管理状況のチェック
▼理事会・総会の資料作成／運営サポート
▼修繕計画の立案・業者との打ち合わせ
▼業務報告・翌日の準備・帰社

■組織構成：10名（20代～70代まで幅広いスタッフが在籍しております）

■教育体制：
【入社直後～1年目】
基本的には1年間は先輩について学んでいただきます。先輩社員に同行しながら、受託物件の場所を覚えたり、社内システムの使い方を習得していただきます。理事会・総会の資料作成のサポートや、開催への同行も行い、現場の流れを少しずつ身につけていきます。
段階を踏んで担当を任せていきますので、未経験の方でも安心です。

【研修・サポート体制】
・定期的な研修や勉強会で知識を習得
・資格取得支援制度による国家資格への挑戦サポート
月1回、別々の役職者との面談機会を設けており、「やってみたいこと」や「もう少しフォローしてほしい点」を直接相談できます。

■未経験スタートの社員も活躍中
実際に異業種から転職し、活躍している社員が多数在籍しています。
（イベント会社の企画営業出身／販売サービス職出身／管理会社出身等）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】