正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【新宿】コンサルティングセールス◆TikTokShop/戦略立案~実行一気通貫/電通G
【電通グループ/戦略設計から施策実行に至るまで一気通貫して担当/TikTok Shop領域でのデジタルマーケティング支援】
■職務内容
TikTok Shopを活用したソーシャルコマース事業を展開しています。
当社は広告運用や販促支援に留まらず、企業の売上拡大・事業成長を実現するためのソーシャルコマース戦略全体を支援しています。本ポジションでは、クライアントへの提案だけでなく、クリエイター活用、LIVE配信企画、販売導線設計、新たなサービス開発まで幅広く携わっていただきます。
現在は事業立ち上げから約1年のフェーズであり、市場自体もこれから拡大していく成長領域です。決まった商材を販売する営業ではなく、クライアントとともに新たな売上チャネルや成功事例を創り出す「事業開発型セールス」として活躍いただけます。
■業務内容
TikTok Shopを活用したクライアントの売上最大化をミッションとしています。
・クライアント企業の課題整理およびTikTok Shop活用戦略の立案
・新規顧客開拓および既存顧客への提案活動
・動画コンテンツやLIVEコマース施策の企画
・クリエイター/インフルエンサー活用施策の設計
・制作チームや関係各所を巻き込んだプロジェクト推進
・販売実績分析および改善提案
・市場ニーズを踏まえた新サービス、新事業の企画
■組織について
組織は10名未満の少数精鋭チームです。経験豊富なメンバーも在籍していますが、年次や役職に関わらず意見を出し合いながら事業を創り上げています。
■このポジションの魅力
決まった商材を販売する営業ではなく、「どうすればクライアントの商品が売れるか」「どのようなソーシャルコマースの成功モデルを作るか」を主体的に考えながら事業を推進しています。
正解がない中で幅広い領域に関わるため、営業力だけでなく、マーケティング・事業開発・プロジェクト推進力など市場価値の高いスキルを身につけることができます。
自身の提案や取り組みが新たなサービスや仕組みづくりにつながる機会も豊富です。電通グループの顧客基盤やノウハウを活用しながら、スタートアップのようなスピード感と裁量を持って事業成長に挑戦できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,010円~424,055円 その他固定手当/月:19,880円~27,400円 固定残業手当/月:106,110円~148,545円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。 ※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限あり 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■BLP(Business Leadership Program):経営者人材を育成するためのプログラム ■自己啓発支援制度:社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度 <その他補足> ■在宅勤務 ■出産・育児支援制度 ■持株会制度 ■社内表彰制度 ■社内ビジネスコンテスト/新規事業創出を促進させるためのイベント ■リゾート施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービスなど充実 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次特別休暇10日間(2年目以降)、創立記念日、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・デジタルマーケティング分野での実務経験2年以上 ・顧客折衝の経験がある方 【歓迎条件】 ・SNSマーケティング(特にTikTok)、デジタル広告、EC領域における実務経験 ・インフルエンサーマーケティングやLIVE配信の企画/進行経験 ・新規事業立ち上げフェーズなど、不確実性の高い環境での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SepteniJapan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6128 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F |
| 事業内容 | ■事業内容: セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。 近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。 ■戦略・ビジョン: 企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、 デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題(何を解決すべきか)と実行手段(どのようにすべきか)を 的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。 そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。 この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、 クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が 顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。 また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社(日本版)」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■待遇・制度: 「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.septeni.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,447名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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