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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京】IT法人営業/管理職候補(ITエンジニア派遣)日系企業向け新規開拓・事業の柱を担うポジション
【IT・通信エンジニア人材派遣/日系企業向け新規営業/ゼロからパイプライン構築/年収600~1,000万円・裁量大】
■業務概要
当社はITエンジニア・通信エンジニアの技術者派遣事業を手掛け、国内外で多くのエンジニアが活躍しています。今回のポジションは、SIer・ITベンダー・通信キャリアなど国内日系企業向けの新規営業を担い、事業の柱を新たに確立する役割です。既存の営業チームを補佐するのではなく、自ら新規顧客の開拓と関係構築をリードし、エンジニア人材の供給拡大を目指していただきます。
■業務詳細
・国内日系企業(SIer・ITベンダー・通信キャリア等)への新規開拓営業(テレアポや紹介などでアプローチ)
・顧客の人材要件のヒアリングおよび提案資料の作成、提出
・社内技術評価チームと連携し、候補エンジニアのスクリーニングやスキルシートの作成
・受注後の稼働管理、クライアントフォロー、契約更新交渉
・新規顧客からの既存拡大(小規模案件から始め、信頼構築により稼働人数を増加)
※入社後について
・入社半年以内に3~5社との商談開始と1~2社での初稼働を目標とします
■扱うサービス
IT・通信エンジニアの人材派遣(ソフトウェア・組込み・通信領域を中心に対応)
■組織構成
営業・技術評価・管理部門が連携し、エンジニア派遣事業を展開しています
■業務の魅力
既存ルートに頼らず、ゼロから市場を切り拓く裁量とやりがいがあります。成果次第で収入も拡大し、営業経験や業界知識を存分に活かせます
■教育体制
OJTによる実践的なフォローや、派遣法・労働関連法の基礎知識研修などを用意しています
■就業環境
東京都中央区八丁堀のオフィス勤務(原則リモート不可)。完全週休二日制、各種休暇制度・福利厚生・健康診断補助あり。安定した働き方が可能です
■想定されるキャリアパス
組織マネジメントへのステップアップ、または新規事業の立ち上げ等、成長機会が豊富です
■企業の特徴/魅力
技術者派遣に強みを持ち、国内外で約230名のエンジニアが活躍。日系企業向け展開を強化する成長フェーズで主体的に事業拡大に挑戦できます
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワーWe work23F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~438,000円 固定残業手当/月:130,000円~212,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は成果連動で年1~2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 健康診断受診費用補助、インフルエンザワクチン接種費用負担あり <その他補足> ■ドリンク無料 ■書籍・各種セミナー費用負担 ■各種イベント開催 (例)6月全社キックオフ、8月BBQ、11月フットサル大会、忘年会etc ■各種祝金(結婚、出産) ■健康支援(インフルエンザワクチン接種費用負担、人間ドック受診費用補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~/前年度迄の未消化分は10日迄翌年持越可能)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人の新規開拓営業経験 ・営業組織でのリーダー以上の経験 ・ITエンジニアのスキルセットや職種を理解した説明ができる方 ・ゼロからの関係構築実績 ■歓迎条件 ・ITエンジニア派遣/SES会社での営業経験 ・SIer/ITベンダー調達部門との人脈 ・通信業界への営業経験 ・派遣法/労働者派遣の基礎知識 ・英語または中国語での業務経験 【業種未経験歓迎】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼレンホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル |
| 事業内容 | 【ゼレングループについて】 ゼレングループは、クライアント企業が展開するビジネスを再定義し続けるべく、ゼレンストラテジー株式会社、株式会社リブゲート、メタテックゼレン株式会社などをグループ傘下に擁し、先端的な戦略・IT・業務のコンサルティングサービスと、AIや基幹システムなどを設計・開発・テスト・運用する高品質・低コストなエンジニアリングサービスをシームレスに提供する、統合型コンサルティングファームです。 【プロフェッショナルメンバーが得られる機会】 ・先進的なテクノロジーの進化の速度に触れながら、経営者の目線を理解し、戦略コンセプトの策定から業務システムの実装までの幅広い領域でビジネス経験を蓄積できる ・急速に変化するスタートアップ的な環境の中で日々成長実感を得ることができ、圧倒的な起業家精神を身につけ、変化する組織の成功体験を得ることができる ・優れた知見を持つあらゆる分野の専門家の深い知見に触れ、最高の成果を上げるチームメンバーとして働くことができる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.xelenhd.com/ |
| 設立 | 年2023年8月 |
| 資本金 | 1,082百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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IT人材コーディネーター/★年休125日☆リモート可★未経験OK☆インセンあり★残業少なめ
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