正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【愛知／刈谷】物流DXを支える企画設計／年休121日／転勤無／新部署立ち上げメンバー／賞与5.4か月
～電気設計・制御設計・設備設計経験を活かし、物流DXの上流工程へ～
■業務概要：
AGV・AMRなどの物流ロボットを活用した自動化システムの企画・設計業務をお任せします。
単なる設備設計ではなく、物流現場全体を見渡しながら、
どの設備を導入するべきか
どのような搬送ルートを構築するか
どのように既存設備と連携させるか
を検討し、最適な物流システムを構想するポジションです。
■ポジションの魅力
◎設計経験をより上流で活かせる：
電気設計・制御設計・設備設計で培った知識を活かしながら、設備単体ではなく物流システム全体の構想に携わることができます。
◎物流自動化の最先端領域に挑戦できる：
AGV・AMR・各種搬送設備など、物流業界で需要が拡大している自動化ソリューションに関する専門知識を身につけることができます。
◎顧客提案から納品まで一貫して担当：
お客様の課題ヒアリングから現地調査、構想設計、導入支援まで幅広く携わるため、技術者としての視野を広げられます。
◎働きやすい環境：
年間休日121日／土日休み／フレックスタイム制／賞与実績5.4カ月
■業務詳細
物流システムメーカーや商社と連携し、お客様の物流現場における自動化・省人化プロジェクトを推進していただきます。
・お客様との要件ヒアリング
・現地調査・課題分析
・搬送設備・物流ロボットの選定
・搬送ルート・設備レイアウトの構想設計
・協力会社との仕様検討
・導入プロジェクトの進捗管理
・現地調整・納品
【取扱機器】AGV／AMR／AGF／コンベヤなどの搬送設備
※詳細設計やプログラミングは協力会社と連携して進めるため、
システム全体の企画・構想設計に注力できる環境です。
■会社・事業の将来性
EC市場拡大や物流業界の人手不足を背景に物流自動化ニーズは拡大中。トヨタL&Fをはじめとした物流システムメーカーとの取引実績があり、成長市場で市場価値の高いキャリアを築けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 家族手当以外の給与変更なし／在宅勤務は教育終了後、業務内容によって可能／その他同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市末広町2-3-13 勤務地最寄駅：JR線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績5.4か月） ■下限月給例:237,000円（残業10時間の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：8千円、子：5千円 住宅手当：転居補助・住宅補助あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実の研修制度：導入研修（座学・OJT）、フォローアップ講座など ■資格取得補助制度：職長・安全衛生責任者、フォークリフト、玉掛けなど、仕事に必要な資格取得の費用は全額負担 ＜その他補足＞ ■転居補助：入社時に転居を要する場合、引越し関連費用を補助※独身者20万円、家族帯同者30万円 ■住宅補助：入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助※独身者1万8千円、家族帯同者3万円／月 ■役職手当 ■産前産後休業、育児休業、介護休業 ■退職金制度（確定拠出年金） ■会員制福利厚生制度（リゾート施設、フィットネスクラブ、レジャー、各種スクールなど） ■工具などの業務で使用するツールの購入費用は、会社が全額負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇の取得率79.8％（2025年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 （1）以下のいずれか1つのスキルが必須となります ・自動化/省人化システムに関わる導入や設計の業務経験（ポジション、業種不問） ・産業用機械の知見 ・電気設計、制御設計 （2）自動車免許 ■歓迎要件 ・コミュニケーションをとることがお好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロジエンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0802 愛知県刈谷市末広町2-3-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 社名のロジエンス( Logistics Engineer Services)は『物流機器に関する知識・技術を用いて様々な問題を解決・提案できる会社』という想いであり、お客様に安心して任せて頂ける技術力を持つことを企業理念としています。1988年(昭和63年)に物流システム機器の業務を開始して以来、顧客との繋がりや技術へのこだわりを大切に活動を行っています。様々なユーザ様の仕様に合わせた設計・施工、そしてアフターサービス業務を行う中で培ってきた技術力と経験を基にしてさらなる幅広いエンジニアリング領域での活動を目的とし、分社し設立しました。「施工管理技術」「情報システム技術」「24時間365日サポート体制」の3つをコア業務とし、詳細設計からアフターサービスまで一貫した体制を敷いているのが同社の特徴であり強みです。 同社では、物流機器における下記の技術支援事業を行っています。 ・情報設計 ・施工 ・アフターサービス 自動倉庫が故障する。それは「機械が止まった」ということにとどまらず、その先で待つトラックの出発を遅らせ、企業への到着が遅れ、売上も減少、と連鎖的に影響が出てしまいます。そういったトラブルを未然に防ぎ、万一の場合も1秒でも早く復旧させ、影響を最小限にとどめるというのが、私たちの「アフターサービス」です。企業ごとにシステムが異なり解決方法も違うため、知識と技能を集結し解決の糸口を探ります。私たちがいなければ、世界の物流が止まってしまう。そんな想いで、日々取り組んでいます。 ■企業理念（私たちの存在意義） ・自らの技術で『安心』を提供する：確かな技術と迅速なアフターサービスを通じて、安全・安心で信頼性の高い技術支援を行うことで、お客様に貢献します ■経営基本方針（私たちのありたい姿） ・お客様に信頼される技術力を持つ：質の高いサービスを提供するために人材の育成と組織力の強化に力を入れる ・常に新しい価値を創造する：新しい可能性に対して真摯に取組むことでお客様にとって不可欠なパートナーであり続けることを目指す |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.logiens.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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