【三和工業株式会社】【水戸市／製造部門責任者候補（将来の工場長）】工程・設備・品質改善を主導◇年休131日◇転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【水戸市／製造部門責任者候補（将来の工場長）】工程・設備・品質改善を主導◇年休131日◇転勤なし


■職務内容
当社は創業79年の歴史を持ち、大手メーカー向けエレベーター本体・部品を一貫生産しています。今後の技能継承と現場管理体制の強化を担う中核人材を募集します。

製造部門は約40名、3部門で構成され、各部門に1～2名のリーダーがいます。本ポジションでは、部門リーダーや現場担当者から状況を確認し、事務所の役職者と連携しながら、人員、工程、設備、品質、安全に関する課題を調整・改善します。

入社後は、これまでの経験や得意分野に応じて、製品・工程・社内の業務フローを理解するために必要な範囲で、受注内容・図面・納期の確認、材料や製作図面の手配など、製造管理に関わる実務を担当していただきます。製造管理に関わる実務の担当範囲や期間は、経験や習熟度に応じて決定し、経験豊富な方には早い段階から現場の管理・改善業務をお任せします。将来的には、製造部門責任者・工場長として工場運営を担っていただくことを期待しています。

【主な業務】
※以下の業務を中心に、これまでの経験や得意分野、入社後の習熟度を踏まえて担当範囲を決定し、必要に応じて徐々に広げていただきます。
・部門リーダーと連携した生産計画、工程進捗、納期、負荷、人員配置の管理
・部門リーダーや作業者への指示・指導、技能継承・多能工化の推進
・機械設備の稼働状況、精度、故障状況の把握、関係者と連携した修理・更新・新規導入の検討
・工程内不良の原因分析、流出防止、再発防止、作業方法の改善
・治具や金型の新規製作・改修に関する検討と手配、作業方法や搬送方法の改善
・安全衛生、5S、作業環境の確認・改善
・事務所の役職者および関係部門リーダーへの報告・共有、改善提案


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】