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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京本社】治験のプロジェクト推進担当《CRC・CRA経験者歓迎＊スーパーフレックス制度》
◇◆バックオフィスから治験を支える／スーパーフレックス制度／SMO業界トップシェアのEPLink◇◆
【はじめに】
同社にて治験プロジェクトが円滑に進むよう、製薬企業・医療機関・社内関係部署をつなぐプロジェクト推進業務を担当いただきます。
プロジェクト全体の進捗を把握し、関係者との調整や課題解決を行いながら、治験の成功に向けた支援を行います。
【担当業務】
・治験プロジェクトの進捗管理および推進施策の企画・実行
・製薬企業、医療機関、社内関係部署との連携・調整
・プロジェクトの進捗状況の確認、課題抽出および改善提案
・社内外の進捗会議の準備、会議資料の作成
・関係者間の情報共有促進および合意形成の支援
・重大な逸脱事例発生時の原因分析、再発防止策の検討・フォロー
・治験の品質向上および目標達成に向けた改善活動の推進など
※まずは、現担当者のアシスタントとして業務に従事していただきながら、
お任せできる部分から少しずつ担当を持っていただく予定です。
【当ポジションの魅力】
業界トップクラスのSMOで、治験を円滑に導く司令塔として医療の発展に大きく貢献できるやりがいがあります。製薬企業・医療機関・社内をつなぐ架け橋として活躍でき、最初はアシスタントから段階的にステップアップできるため安心です。
【フレキシブルに働きやすい環境】
・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。
・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。
・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。
・女性管理職55％（日本平均12％）、社員の男女比1：9と女性が長く働きやすい環境が整っています。
【EPLink社とは】
国内最大手SMO：EPSグループに属し、売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 治験コーディネーター（CRC） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 医薬品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間終了時の規定に基づく本採用評価により、給与が見直されることがあります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ヶ谷 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は発生いたしません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～303,900円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 262,300円～348,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋職種手当×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限無し） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別研修、e-ラーニング 等 ＜その他補足＞ ■保養施設あり（健康保険組合契約施設） ■FP相談会 ■資格取得支援 ■研修補足：サイトサポート研修／階層別研修 支店事業所研修／社外研修／e-ラーニング 等 同社は独自の教育体制で研修制度は充実しています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則完全週休2日（土日祝）、有給、慶弔、介休 リフレッシュ休暇（5日）年末年始休暇（7日） 創立記念日、産前産後休暇 育児休暇(子が3歳まで取得可能／取得・復職の実績有) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・CRCまたはCRA業務経験 2年以上 ・上記以外の職種でSMOまたはCROでの勤務経験 2年以上 ・プロジェクトマネジメントのご経験 3年以上（PM・PMO、制作進行管理、広告代理店営業等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＥＰＬｉｎｋ |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0815 東京都新宿区筑土八幡町2-1 |
| 事業内容 | 【会社概要】 同社は、医薬品の開発に欠かせない「治験」を支援する”SMO業界”でトップシェアを誇る企業で、 北海道から沖縄まで全国に7000を超える支援施設数をサポートしており、CRC在籍人数と共にNo.1のSMO企業です。 ※採用ホームページ：https://www.ep-link.co.jp/recruit/ 【SMOとは】 Site management organizationの略称。 SMOは「治験施設支援機関」と呼ばれており、新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする大切な機関になります。 製薬会社から治験の依頼を受けた医療機関で治験を行うのに必要な仕組み作りを行い、治験開始後は事務局として医師や治験の進行をサポートしていく事業です。 【市場に関して】 日本におけるSMO業界の歴史は、GCP（医薬品の臨床試験の実施基準）が施行された1997年にスタートをしました。 まだ若い業界ですが、確実な成長を続けています。一方で大手SMO業界への集中と淘汰が進んでいる現状もございます。 ノウハウやあらゆるニーズに応える事ができる、同社を含めて大手SMO数社で市場のシェアの半分程度を占めている現状もございます。 【同社の特徴】 1.全国ネットワーク ～安定基盤～ 全国にオフィスを構え、全国各地にネットワークを有しており、様々な医療現場の需要に応えています。ネットワーク拡大と共に治験対応数や症例数は年々増加を続けており、今後の成長も見込んでおります。 2.充実した教育研修 ～未経験の方でも安心～ 入社時の研修はもちろん、階層別研修やe-ラーニングなどの自己学習制度なども用意しており、毎年多くの未経験採用を行っております。 継続して専門性を高める事ができる独自の教育体制を構築しており、『がん』に特化した研修も用意されており、プロとしてのスキルを磨く事も出来ます。 3.幅広い治験領域に対応 ～専門性が身につく～ 『がん』をはじめとした高難易度な領域から、規模が求められる生活習慣病や整形外科領域まで、幅広い治験を支援しています。受託プロトコール数（治験）の内訳として、1番に「がん領域」2番に「生活習慣病」が挙げられます。量・質と共にお客様の要望に応え続けられる同社だからこそ、選ばれ・成長し続ける事に繋がっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ep-link.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,162名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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