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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【組み込みソフトエンジニア】建設機器のIoTシステム設計・開発を推進/プライム上場【東京/八王子】
~プライム上場/営業利益率10%超/10年で売り上げ倍増/海外売上比率99%/“建機のベンツ”と称される高付加価値メーカー/世界に先駆けて都市型建機を開発したグローバル建機メーカー~
■採用背景:
海外のお客様からも高い評価を獲得しており、製品ラインナップの拡大を背景に事業は好調に推移しています。現在は約20モデルを展開しており、今後はモデルチェンジのスピードを高めることでさらなる競争力向上を目指しています。その中核を担う開発部門の体制強化のため、新たな仲間を募集します。
■職務内容:
主に建設機械の保守・メンテナンスに必要なシステムに関わるソフトウェア開発に携わります。具体的には、テレマティクスを活用したIoTシステムの企画・開発・運用、管理アプリやサービスツールのシステムテスト・デバッグ、技術文書作成などを行います。あわせて、IoT化によってユーザーにどのような価値を提供できるかを企画・検討する業務と、使ってよかったと思われるサービスツールを開発する業務の両方を担っていただきます。また、周辺のソフトウェア開発や評価業務を幅広くサポートしていただきます。他社のテレマティクス環境構築に携わった経験のある方や、AIなどの新しい技術を柔軟に取り入れながら、ユーザー価値を高める開発に取り組める方を歓迎します。
■配属組織について:
開発部は中途入社者も多く、幅広い年代の社員が活躍しています。他職種の社員とも連携しながら開発を進めていく為、コミュニケーションが活発で相談もしやすい環境です。
■当社の魅力:
【高収益×安定】無借金経営、営業利益率10%超。薄利多売ではなく「高くても選ばれる品質」で価格競争に陥らないビジネスモデル。1人当たりの売上1億円超
【グローバル×成長性】欧州シェア2位・北米市場拡大中。10年で売上倍増、5期連続過去最高更新。2025年売上2,400億円を目指し積極投資中
【エンジニア主導の開発】トップダウンに頼らず、現場裁量が大きいカルチャー。設計者自らユーザーを訪問しニーズを製品化。改善提案が通りやすく、開発の手応えを実感可能
【環境・人への投資】新工場増設や設備更新に加え、平均年収も継続的に上昇。柔軟な働き方(時短・育介対応)も整備
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 八王子開発センター 住所:東京都八王子市南大沢2丁目27番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~390,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 305,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 ■その他固定手当=食事手当月額5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限45,000円※会社規定により支給 家族手当:配偶者7千円,子1万5千円(上限3万7千円/月) 住宅手当:15,000円~45,000円/月※会社規定で支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内規程による <その他補足> ■食事手当:5,000円/月 ■育児のための短時間勤務:子が小学校を修了する日までの間、短時間勤務可能(対象者は入社1年以上及び社内規程に準じます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇:入社3か月経過時点3日、入社6か月経過時点7日、最高付与日数20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プログラミング言語などでソフトウェアの開発経験がある方 ・C/C++、Python、Javaなどのプログラミング経験、組み込みシステムやRTOSでの開発経験、モバイルアプリ開発経験、テレマティクスやIoTシステム設計・開発経験のいずれかがある方、またはこれらに関心を持って学びながら取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社竹内製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0605 長野県埴科郡坂城町大字上平205 |
| 事業内容 | 建設機械製造業界におけるリーディングカンパニー/継続的な拡大が見込める成長市場/世界中で高い評価を受ける製品/住み続けられるまちづくりに貢献 【企業概要】株式会社竹内製作所(以下、同社)は、1963年創業の建設機械製造企業で、特に「世界初のミニショベル」及び「世界初のクローラーローダー」の開発により市場を切り拓き、成長を遂げています。製品開発は国内で行い、生産は日米で行っており、売上の大部分を海外市場が占めています。 【業界地位】同社の製品はパワフルで耐久性・操作性・快適性に優れ、高い市場評価を得ています。特に、米国では粘土質の土地が多いことからクローラーローダーの需要が大きく、同社製品が多く使用されています。 【経営ビジョン】創業者の思いは「世の中にないもの」、「人に役立つもの」を世に送り出すこと。これが同社の経営理念であり、社員一丸となってこれを実現することを目指しています。また、持続可能な開発目標(SDGs)を念頭に、環境にやさしい製品開発を行い、より安全で効率的なまちづくりを支えることで社会貢献を行っています。 【社会貢献性】同社の製品は、建設現場での労働者の負担を軽減し、作業効率を上げることで高い評価を得ています。また、環境に配慮した製品開発を行い、環境整備にも貢献しています。 【対マーケット】同社の製品は、過酷な条件下でも高い耐久性を持ち、滑らかな操作性、長時間の作業でも疲れにくい快適性から、市場から高い評価を得ています。これらの特性が顧客に選ばれる理由となっており、一言で語り切れない「TAKEUCHIらしさ」があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takeuchi-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年8月 |
| 資本金 | 3,632百万円 |
| 売上 | 225,284百万円 |
| 従業員数 | 1,366名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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