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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【御茶ノ水】技術営業(既存メイン)◆第二新卒歓迎×英語活かす◆JAXA認定メーカー/技術力◎
~理系出身で英語力を活かしたい方歓迎!/営業未経験可◎/惑星探査機「はやぶさ」等にも使われるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブルなどのグローバルメーカー/フルフレックス/年休132日・働き方◎~
■業務内容:
営業担当として、国内外の顧客向けに当社の特殊ケーブルやチューブ(フッ素ポリマー製)の提案型営業活動をお任せします。
既存顧客が当社製品の多くはカスタマイズ品のため、当社のビジネスや技術、製品に関する知識を身につけて、顧客の潜在ニーズを把握し、顧客(技術者)の目線で的確に提案します。
営業先は、メーカー(工業製品、医療機器、半導体、機械装置系等)の購買・技術部門となります。
※担当地域へ月1回程度の出張が発生します。
■配属先組織について:
エフェクティブセールス&マーケティング部門では35名が在籍しています。
営業部門は4つの製品分野(健康医療、情報通信、精密機械・ロボット、バイオ環境分野)で組織が分かれており、入社後は適性や希望に応じて配属決定される予定です。
20代の社員は全体の4割程、中途社員も組織の3~4割を占めております。過去に第二新卒・未経験で中途入社された方もおります。
■入社後の研修:
製品等の知識を身に付けていただくために、入社後、数週間に渡って各拠点(笠間・山梨)にて研修を実施いたします。
その後はご経験・スキルに合わせて、営業活動を行っていただきます。
■働き方:
月平均残業時間は15.9h、年間休日は132日、フルフレックス制度を導入しており非常に働きやすい環境です。
■将来のキャリアイメージ・育成方針:
将来的には、営業部門のリーダーとして、営業チーム全体を牽引頂く事を期待しています。
■当社について:
素材の特性を活かしたものづくりに強みをもち、高品質・高精度な製品は業界から高い評価をいただいています。自主責任性を大事にする社風で、従業員が裁量もって主体的な働き方ができる職場・環境づくりにも力を入れており、「くるみん」も取得しております。
また、当社製品は全て日本で設計・製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、日本で行っております。自社工場の製造設備は、ほぼ100%自社設計できている状態です。そのため利益率が非常に高い経営を実現できています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京ビジネスセンター 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ23階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的には事業所間での異動が生じる可能性がございます。(営業拠点:大阪、海外) 入社後数年で転勤が生じることは基本的にはございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 495万円~545万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~269,700円 <月給> 242,000円~269,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験に応じて、給与は決定いたします。 ※上記想定年収には勤務地非限定手当:5万円・10万円を含みます。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金(確定給付年金) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■製品研修 <その他補足> ■勤務地非限定手当を一律支給(被扶養者あり:月額10万円、被扶養者なし:月額5万円) ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■所得保障保険加入 ■健康保険組合保養施設 ■会員制福利厚生会社サービス ■永年勤続表彰 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数132日 ■年末年始休暇など会社が指定した休日、従業員が指定した休日(2026年度9日)、慶弔休暇、保存休暇 等 ■有給休暇:時間有給休暇制度あり/平均有給取得日数15.2日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件 ・理系学部の出身でバックグラウンドをお持ちの方 ・英語によるコミュニケーション能力(目安:TOEIC(R)テスト700点) ■歓迎要件 ・プロジェクトを牽引するリーダーシップ、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的に問題を解決し、説明する能力 ・成長意欲の高い方 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社潤工社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒309-1603 茨城県笠間市福田961-20 |
| 事業内容 | 【当社について】 「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年、安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。上下関係の無いフラットな組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成。一人ひとりに任される仕事が大きく、職種での垣根がないのも特長。「業務範囲はここまで」といった制約は無く、幅広い人に関わり、様々な経験やスキルを身につけて、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境。社会への貢献を体現するために、誰もがリーダーシップ、自主責任、チームワークをもって行動する風土。 【将来のキャリアイメージ】 幅広い経験を積みながら、個々の専門性を深めるとともに、適性に合ったキャリアを実現します。 スペシャリスト集団を纏めてリードする役割を担うリーダーとして、キャリアプランを実現することも可能です。 弊社では、アソシエイト毎にキャリアは異なります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.junkosha.com/jp/corporate |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 207百万円 |
| 売上 | 18,232百万円 |
| 従業員数 | 534名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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