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【ロート製薬株式会社】【京都/木津川市】再生医療QA・CMC(製造販売承認申請・GCTP体制構築)◆プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

ロート製薬株式会社 求人更新日:2026年8月3日 求人ID:40738321
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【京都/木津川市】再生医療QA・CMC(製造販売承認申請・GCTP体制構築)◆プライム上場


再生医療等製品の開発ステージ進展に伴い、今後の製造販売承認申請および申請後のGCTP適合性調査(実地調査)を見据えたQA(品質保証)・CMC(製造管理・品質管理)体制の強固化をけん引していただきます。
同社の中でも既存ビジネス分野ではなく、新しい分野での業務となり、新たなチャレンジに携わることができます。
※下記に幅広い業務を記載しておりますが、これまでのご経験のある領域を中心にお任せしますのでご安心ください。

◆詳細:
・体制、戦略構築:再生医療等製品のGCTPに準拠した体制構築および管理戦略の策定
・申請資料対応:製造販売承認申請を見据えたCTD(申請資料など)の起案・作成・精査
・当局対応:PMDA等の規制当局相談(治験実施に伴う相談など)の対応
・プロジェクトマネジメント:製造、研究、営業、臨床など、各グループ、部門を横断したプロジェクトの推進、管理等

◆組織構成:
部全体には約90名(男:女=1:1)が在籍しています。

◆同社のメディカル事業について:https://www.rohto.co.jp/business/
当社は医療用眼科領域、再生医療、開発製造受託(CDMO)、医療機器開発など、多角的にプロフェッショナルケア領域への挑戦を続けています。国内OTCアイケアカテゴリーでトップシェアを誇る当社の知見を活かした眼科薬の開発や眼科用医療機器で医療用眼科領域に幅広く貢献し、また再生医療の先進的可能性を追求し、解決が困難なアンメットメディカルニーズへの貢献など、再生医療の社会実装を目指しています。
さらには長年培ってきた研究開発力と高品質な生産力を背景に、CDMO事業を通じて社会に貢献し、メディカル事業としての成長だけでなく、医療の発展にも寄与していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 薬事申請(医薬品)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■補足事項はありません
勤務時間 <勤務時間>
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
ロートリサーチビレッジ京都
住所:京都府木津川市州見台6丁目5番地4
勤務地最寄駅:JR奈良線/大和路線/平城山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可(許可制)
駅から公共交通機関のバスで通勤する方が多いです

〇喫煙に関する考え方
2020年4月30日(木)時点で喫煙していない従業員が99.9%に到達しました。


<転勤>
当面なし
近畿圏内(特に中之島に拠点あり)での異動可能性はございます


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~460,000円

<月給>
350,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
●賞与:年2回
賞与は月給をベースにした固定部分、成果評価を反映した成果部分、会社業績を反映する業績連動部分で構成。
年間標準支給額:5.4カ月程度~

●昇給:年1回
等級および年間の業務成果評価に基づき実施。
一定の等級、一定の年限までは定期昇給の制度あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※経済路線適応
家族手当:該当する方には支給あり(社内規定)
住宅手当:該当する方には支給あり(社内規定)
寮社宅:該当する方には独身寮あり(社内規定)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定企業給付年金と確定拠出年金の2本柱です。

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
社内預金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、社員販売制度、
独身寮制度、退職金制度(確定給付・確定拠出型)、クラブ活動

年次有給休暇や産前産後休暇、育児休暇等の取得状況については、
ROHTO Well-being Report~ロート製薬 統合レポート~をご確認ください。
https://www.rohto.co.jp/ir/library/well-being_report/
巻末の「非財務データ」をご覧ください。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、プラスワン休暇制度(連続休暇に対して追加で有休が付与される制度)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須要件:
5年程度の再生医療等製品(GCTP下)におけるQA、CMC、または開発(薬事等)の実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ロート製薬株式会社
所在地 〒544-8666
大阪府大阪市生野区巽西1-8-1
事業内容 ■事業内容:
(1)国内ヘルスケア事業…1899年、胃腸薬「胃活」を発売以来、顧客の声に応えながら、「ロートだからできる」付加価値の高い一般用医薬品(OTC)、化粧品、サプリメントなどを提供しています。アイケアでは、OTC目薬市場でシェア30%以上。多様なニーズを先取りする目薬やコンタクトケア製品で目の健康と眼病予防に貢献しています。内服では、胃薬から漢方薬、サプリメントまで飲みやすい、使いやすい、効き目感が高い製品づくりをモットーに、幅広い世代から信頼される商品を開発しています。スキンケアは、世界中の家庭で100年以上使われているおなじみのメンソレータムから新規成分や製剤技術を活かした機能性化粧品まで新需要を喚起する新商品を多数開発しています。
(2)国内百貨店、専門店事業…2009年からロートの叡智を集結し、先進的技術を応用したスキンケアブランド「episteme(エピステーム)」を提供しています。また同社の「美と健康」サービスを顧客一人一人に直接ロート製薬専門コンサルティングが紹介するビューティカウンター「ロートビューティヘルスサイエンス」を展開しています。
(3)アグリ・再生医療事業…ソーシャルヘルスケアをより広く、深く実現するために2013年より健康の基本である食やサービスなど日常のライフスタイルから医療など先端のライフサイエンスまで、関連するあらゆる分野を統合したヘルス&ビューティーケアへと事業領域を拡げています。アグリ・ファーム事業部、再生医療事業部を立ち上げました。
(4)海外事業…ロートグループは、世界110ヶ国以上にネットワークを構築。メンソレータム社(米国、ベトナム、インドネシア)はじめ各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。海外の生産拠点、日本の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く、低コストで生産しています。ヘルスケア分野においては、国や文化・ライフスタイルの相違によって商品に対する公的規制や人々のニーズ・嗜好が異なりますが、同社はその違いをしっかりと捉えて商品を最適にカスタマイズし提供しています。
代表者 -
URL http://www.rohto.co.jp/
設立 年1949年9月
資本金 6,504百万円
売上 308,625百万円
従業員数 1,753名
平均年齢 42.3歳
主要取引先 -
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