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【ユニソル株式会社】【京都】技術部門責任者(製造ライン改善プロジェクトを推進)/東証プライムG/年休127日・土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

ユニソル株式会社 求人更新日:2026年8月3日 求人ID:40739309
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【京都】技術部門責任者(製造ライン改善プロジェクトを推進)/東証プライムG/年休127日・土日祝休


■仕事内容
東証プライム上場グループのエンジニアリング事業本部にて、技術部門の責任者としてご活躍いただきます。
2026年の経営統合を機に、従来の機械販売中心の事業から「課題解決型ソリューション企業」への変革を進めており、その中核となる技術組織の立ち上げ・強化を担うポジションです。
営業部門と密接に連携しながら、自動車・食品・電子部品・農機具メーカーなどの製造業に対して、生産性向上や自動化、省人化を実現する技術提案を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
(1)技術提案・顧客支援
工作機械、射出成形機、表面処理装置などの設備を活用し、生産ライン改善や自動化に向けたソリューション提案を行います。
(2)プロジェクト推進
顧客との仕様打ち合わせや設備選定、導入支援を担当し、大手機械メーカーや協力会社との技術折衝も担います。
(3)組織運営・人材育成
技術部門のマネジメント、業務改善、人材育成、技術力向上に向けた施策を推進します。
(4)事業運営・戦略立案
予算管理や収益管理を行いながら、将来的には経営層と連携した事業戦略・技術戦略の策定にも参画いただきます。

◇こんな方におすすめ◇
・生産技術や設備導入に関する経験をお持ちの方
・技術者としての経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方
・製造業のDX化や自動化提案に興味がある方

■働き方
・年間休日127日(完全週休2日制)
・東証プライム上場グループの安定した経営基盤
高年収帯の管理職ポジションでありながら、ワークライフバランスも大切にできる環境です。

■組織構成
エンジニアリング事業本部への配属となります。
現在、経営統合後の成長戦略として技術提案体制の強化を進めており、営業経験を持つメンバーを中心に組織を構成しています。

■企業の特徴と魅力
ユニソル株式会社は、株式会社マルカと株式会社ジーネットの経営統合により誕生した、機械工具・産業機械・エンジニアリング領域を展開する専門商社です。
グループ売上1,500億円超の事業基盤を持ち、工作機械、FA機器、食品機械、環境機器など幅広い商材を通じて国内外の製造業を支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
正社員での採用となります。

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
京都営業所
住所:京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花町28-2
勤務地最寄駅:近鉄京都線/上鳥羽口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
960万円~1,152万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円~720,000円

<月給>
600,000円~720,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。
※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/上限7万円
家族手当:被扶養者1人目:15,000円、以降:5,000円
住宅手当:住宅手当(独身1万円/月、既婚者2万円/月)
寮社宅:独身借上社宅(入居条件有 家賃:5千~1万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、職能別研修、階層別研修、入社前通信教育、OJT 等

<その他補足>
■従業員持株制度
■営業車補助制度
■各種クラブ活動
■語学研修制度
■社内持株会
■財形貯蓄
■社員親睦会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術または設備技術領域での実務経験
・設計図面の読解スキル
・マネジメント経験

■歓迎条件
・工作機械、FA、自動化設備いずれかの知見
・技術提案または顧客折衝経験
・工場ライン構築経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ユニソル株式会社
所在地 〒540-0024
大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
事業内容 ■事業内容:機械系商社
工作機械、機具/工具、設備機械、環境機器等の国内販売/輸出入
産業機械と建設機械の国内及び海外での販売、輸出入

■営業品目:
工作機械、鍛圧機械、土木・建設機械、搬送機械、食品機械、環境装置、機材、その他機械

■企業概要:
ユニソル株式会社は、2026年1月1日に株式会社マルカと株式会社ジーネットが経営統合し、スタートしました。
当社のコーポレート・ブランド「UNISOL(ユニソル)」は、「ユニーク(UNIQUE)」と「ソリューション(SOLUTIONS)」を掛け合わせて生まれました。ここには、どこにもない、真似できない、一味違うソリューションをお届けしたいという、強い信念と使命感が込められています。

現代のものづくりを取り巻く環境は、グローバル競争の激化、技術革新の加速、そして環境問題への対策などかつてないスピードで変化し、企業に求められる対応もますます複雑化・高度化しています。ユニソル株式会社では、これまでに培ってきた製品、技術、そしてノウハウをさらに高め、集結させることで、お客様のどのようなご要望に対しても「その手があったか!」と感動していただける最適なソリューションを提供し続けてまいります。
代表者 -
URL https://www.unisol-corp.com/
設立 年1946年12月
資本金 400百万円
売上 -
従業員数 567名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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