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正社員
【職務概要】
同社にてLift＆Shift推進プロジェクトリーダーをお任せ致します。
【職務詳細】
・Azure、AWS、GCPのPaaSを利用したLift＆Shiftでのシステム再構築プロジェクトを推進するリーダーポジションです。
・既存アカウントを中心としたお客様の情報システム中期計画に向けて、クラウド化のグランドデザインを描き、先行事例をモデルとして、取組ステップを提案していただきます。
・既存業務に習熟したメンバを交えて、既存システムのShift（マイクロサービスやコンテナ技術を活用したモダナイズ開発）プロジェクトを推進します。
・提案の過程でDX寄りの新規業務をクラウド上でアジャイル開発するPJに変遷する場合もあります。
・主に技術面のリードから入り、PJ全体推進に役割を広げていただくイメージです。
【入社後の役割】
・職務内容記載の通り、お客様への提案段階から参画していただきます。
・技術面のリードから入り、PJ全体のリーダーに役割を広げていただくイメージです。
・6人程度のチームのリーダーをお任せ致します。
・入社直後はラインマネジメント的職務は不要ですが、将来的にはライン／プロいずれかの方向性を定め役割を拡大していただきます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅3番出口より徒歩9分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、独身寮 等 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、積立休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系業務システム開発の経験 （基本はJavaを想定。Springなどのフレームワークを活用したエンタープライズシステムの開発が望ましい） ※要件定義・基本設計工程から参画しリードしている事 ・AWS、Azure、GCPなどのPaaSの利用経験 【尚可】 ・AWS、Azure、GCPなどのPaaSを利用してレガシーシステムをLift＆Shiftした経験 ・コンテナやマイクロサービスを活用したシステム／サービスの構築／DevOps経験 ・ネットワークや、IaaSなどインフラ系の構築／運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用 【会社の特徴】■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。 ■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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