正社員
【職務概要】
同社のDX推進組織にて、新事業の創出や既存事業へのDX化を掛け合わせたブラッシュアップに関わる機能構築の企画、設計から立ち上げを担います。
【職務詳細】
・スマート発注や共配効率可視化機能の構築
・IT、デジタル技術を駆使した物流効率化の推進
・プロジェクトマネージャーを中心としたチームでの機能構築、連携業務
・営業先や物流センターへの日帰り出張によるニーズヒアリング、議論
【魅力・環境】
■直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
■グループのネットワークを活かし、最新のデジタル技術やサプライチェーンの知見に触れながら業務に取り組めます。既存のやり方にとらわれず、さまざまなテーマに挑戦できる環境のため、これまでのご経験やスキルを活かしながら、さらにスキルアップ・領域拡張を目指すことができます。
■ 顧客との対話を通じてニーズを引き出し、サービスや仕組みの構築を通じて、課題解決を図ります。企画・設計から立ち上げまで一貫して関われるため、裁量を持ってDX推進に挑戦することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル 東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩7分 都営三田線「神保町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社および全国の支社、営業所、海外拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：507万～643万円 月給制：月額351000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 企業年金基金、グループ団体保険、保養所、外部福利厚生サービス、慶弔見舞金等、資格取得支援制度、階層別研修、通勤手当（会社規定に基づき支給） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・システムコーディング経験 ・顧客へのシステム導入提案経験 【尚可】 ・SQLやPythonを使用したデータ分析、構築の経験 ・物流業界での経験 ・顧客との折衝を通じたニーズ整理、サービスやシステム構築への関与経験 ・DX推進や業務改善の企画、実行に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸紅ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■3PL事業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■倉庫業■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業■一般貨物自動車運送業■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他 【会社の特徴】世界をつなぐロジスティクスのエキスパートとして新たな価値と、 未来をみつめた良質なサービスを創造し、 お客様、従業員と共にグローバル社会の発展に貢献します。 人手不足、燃料費の高騰、2024年問題、GHG対応など、近年物流業界を取り巻く環境は、これまでの商習慣や業務の見直し、働き方改革などを求めており、物流業界は変革期に入ってきています。また刻々と変わる世界情勢や製品需要動向は、荷主企業様のグローバルサプライチェーンの見直しも迫っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年12月14日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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