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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【バックオフィス／双日G】人事労務／経理／総務◆年休124日◆土日祝休◆キャリア構築◎
【グローバルな視点で情報収集・分析を行い、双日グループの経営と新規ビジネス創出を支える専門職集団です】
■概要：
・経営管理部は、双日グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築、社内規程・ガイダンスの整備・更新、申請・稟議・運営管理の徹底など、会社の運営・管理の全般を担い、経営支援、会計・税務、人事・総務、本社主管部・職能部等との連絡調整窓口の他、幅広い領域に対する管理業務全般を担う部署となります。
・経営管理部の課員として、部長およびグループ長の指揮命令の下で、担当する業務に取組んで頂きます。
■業務詳細：
◇人事業務
・労務管理（勤怠管理、給与計算、基礎データ作成、勤怠システムの操作・管理等）
・その他
◇経理業務
・伝票処理（会計システムの操作・管理、仕訳入力）
・経費精算（社員の経費申請の内容確認、伝票処理）、
・出納業務（ネットバンキングでの支払作業、資金管理等）
・月次・年次決算資料作成等
◇予算管理業務
・予算会計（月次の予実資料作成等）
◇総務業務
・オフィス管理、備品管理（備品の発注・在庫管理）
・規定管理
・社内決裁事務局
・文書管理
・社内定期会議準備
・社内システムの管理
・社内DX推進
※上記業務の一部について既存社員と分担してご担当頂きます。（ご担当頂く領域はご経験踏まえて調整させて頂きます）。
■キャリアパス：
・経営管理部における会社の運営・管理業務を通じて、担当する人事・総務・経理等の経験・スキル向上、専門性を高め、キャリア形成することが可能です。
・将来的には他部署でのキャリア展開も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※原則転勤はなく、長期のライフプラン形成が可能です |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～325,000円 ＜月給＞ 215,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内研修制度、資格取得・自己研鑽に対する会社補助あり。 ＜その他補足＞ 夏季休暇5日、出産・産後休暇制度、介護休暇・看護休暇制度、フレックスタイム制度、在宅勤務（原則週2日迄）、子育て支援メニュー、各種社内研修制度、資格取得・自己研鑽補助、従業員持株会制度、中期経営計画達成インセンティブプログラム（株式付与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季休暇5日（4月入社の場合）、出産・産後休暇、介護・看護休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務職・管理部門経験（人事総務・経理のいずれか3年～10年程度の経験者） ■歓迎条件： ・人事・経理・稟議等業務システム利用経験 ・各種資料作成の経験、機器/ソフトの操作に習熟 ・簿記2級、社労士資格、IT資格など上記業務に関連した資格等 ・業務効率化・可視化等のご経験 ・AI利活用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社双日総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング |
| 事業内容 | 事業内容： 双日グループのシンクタンクとして、調査・分析・コンサルティングを通じて企業価値向上と社会課題解決の両立を支援しています。主な事業領域は、マクロ経済・産業動向の調査、国内外市場分析、事業戦略・新規事業創出支援、政策・社会課題に関するリサーチなど多岐にわたります。 双日グループが有するグローバルネットワークや事業領域の知見を最大限に活用し、定量データと現場感覚を融合させた高付加価値なアウトプットを提供している点が特徴です。 ビジネスモデルとしては、グループ企業や外部クライアントからの調査・分析受託を基盤としつつ、長期的な経営課題に伴走する形での戦略支援を行うことで、信頼関係を深め、継続的な価値提供を実現しています。 ビジョン： 同社は、複雑化・高度化する経営環境の中で、「本質を見抜く知」と「実行につながる示唆」を社会に届けることを目的に設立されました。社長をはじめとする経営陣には、単なる調査会社にとどまらず、企業や社会の意思決定を支える“知のパートナー”でありたいという強い思いがあります。 短期的な成果だけでなく、中長期視点で持続可能な成長や社会価値の創出に貢献することを重視し、誠実で実効性の高いリサーチを通じて、企業と社会の未来を支える存在を目指しています。 特徴： 近年、地政学リスクの高まりや技術革新の加速など、企業を取り巻くマーケット環境は不確実性を増しています。その中で同社は、双日グループならではの実業に根差した視点と、客観的・学術的な分析手法を融合できる点に強みを持ちます。 机上の分析にとどまらず、意思決定に直結するアウトプットを提供できること、また多様な産業・テーマに関われる環境が、同社の製品・サービスとしての大きな優位性となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sojitz-soken.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 4,125百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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