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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【週4リモート】ネットワークPM／（離職率2.9％/大手企業の社内SE相当／東証プライム上場G
～OpenWork総合評価ランキング堂々の業界1位獲得企業～
●週4リモート且つ離職率2.9％という働きやすさ
●プレイングマネージャーとして活躍できる
●ネットワーク領域におけるプロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。
■業務概要
提案・計画・推進・管理
要員管理、工数管理、契約管理、予算管理
顧客折衝、調整
BP管理、回線ベンダーコントロール
プロジェクト規模：10～20名
手を動かす割合：50%（プレイングマネージャー）
プロジェクト全体計画の策定
顧客との契約調整
新規顧客・パートナー獲得に向けたアプローチ
アカウントマネジメント
■ 仕事の魅力
大規模ネットワークのPMとして、売上・損益管理を経験できる
顧客との信頼関係構築を通じて、上流工程から関われる
アカウントマネジメントや新規事業立ち上げにも挑戦可能
■プロジェクト事例
大手広告・人材サービス企業向けネットワーク企画・構築・運用（3万ユーザー規模）
大手食品メーカー向けネットワーク企画・構築・運用（2万ユーザー規模）
大手SIer向けデータセンター／LAN・WAN設計・構築・運用支援
■規模例
DC：複数拠点DR構成
L2/L3：1万台規模
冗長構成が基本
■キャリアステップ例
6年：PMとしてプロジェクト計画・推進、顧客折衝、予算管理
10年：複数現場のアカウントマネジメント、新規事業立ち上げ
組織マネージャーとして部門運営にも関与可能
■開発環境
ネットワーク機器：Cisco / Juniper / Palo Alto / F5 / Fortigate / Aruba
クラウド：AWS
仮想化：VMware
IaC：Terraform / Ansible
監視：Zabbix / Datadog
■組織構成
部署規模：約90名（社員35名／パートナー55名）
10～20名のチーム単位で業務遂行
平均年齢：35歳
■企業の魅力
◎創立40年、CAC Holdings（東証プライム）グループの安定基盤
◎インフラ～運用～セキュリティまで一貫で担える「技術者集団」
◎大手企業の一次請けだからこそ、顧客に近い距離でセキュリティの実務を経験できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 865万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：529,200円～578,900円 ＜月給＞ 529,200円～578,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分） ※管理監督者のため、深夜残業以外の時間外手当なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月※当社規程に基づく 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規程に準ずる 退職金制度：当社規程に準ずる ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術者研修等 その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネジャー判断で柔軟に行っています。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金、傷病見舞金 ■住宅財形貯蓄 ■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 ■自己啓発に対するインセンティブ ■ストック休暇制度 ■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度 ■永年勤続表彰制度（一時金及び休暇支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社直後から入社月により付与、毎年度10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ネットワーク運用・構築経験5年程度以上 顧客折衝・ベンダーコントロール経験 PMまたはPLとしてのプロジェクト管理経験 ■歓迎 10名以上のチームマネジメント経験 予算管理・契約管理の経験 アカウントマネジメント経験 提案活動の経験 人材育成経験（部下の目標設定・評価） ★このような志向の方にぴったりな求人です ・組織視点で物事を考えられる方 ・新規事業やアカウント拡大に挑戦したい方 ・技術とマネジメントの両面で成長したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アークシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F |
| 事業内容 | ■一次請けSIerとして大手企業と長期的な取引！安定した経営基盤と挑戦が歓迎される風土を兼ね備えています！ ■マネジメントとエンジニアリングの二刀流！技術を強みにキャリア歩めます！ ■openwork総合評価業界１位！安心して働き続けられる環境があります！ 【概要】 当社はリクルート・神戸製鋼所を母体に設立された独立系SI企業です。40年以上、大手企業との一次請け取引を中心に安定した基盤を構築。現在はCAC Holdingsグループの一員として成長しつつも独立性を保ち、柔軟かつ迅速な意思決定を実現しています。インフラから開発・運用まで幅広く担う技術集団です。 【仕事・キャリア】 プライム案件比率は約9割。顧客と対等な立場で課題解決に取り組み、事業成長に直結する提案ができる環境です。また、技術とマネジメントを両立するプレイングマネジャーが多く、専門性を活かしながらキャリアを拡張可能。勉強会や外部研修支援も充実し、継続的に成長できます。 【働きやすさ】 リモートワークやフレックス制度により柔軟な働き方を実現。男性育休取得率83％、離職率2.9％と高い定着率を誇ります。OpenWorkでも高評価を獲得しており、安心して長く働ける環境です。仕事と生活の両立を支え、エンジニアが力を発揮し続けられる制度が整っています。 【社風】 部門や役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴で、主体性を尊重する風土です。全社ミーティングや社内イベントを通じて交流が活発に行われ、一体感のある組織を形成。年次に関わらず意見を発信でき、新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arksystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 4,289百万円 |
| 従業員数 | 242名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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