【住友林業ホームテック株式会社】【労務】給与社保・業務改善※将来の役職候補◆年休123日・全社ノー残業デー有◆プライム上場住友林業G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【労務】給与社保・業務改善※将来の役職候補◆年休123日・全社ノー残業デー有◆プライム上場住友林業G


～将来の役職候補募集／人事部という立場から部署を横断して業務改善・社内ワーキングなど業務の守備範囲を広げられる／大手ならではの福利厚生◎／働き方改善×キャリアアップ可能～

■募集背景
当社人事部では、人事業務の運営に加え、業務効率化や制度運用の改善を推進しています。
今回は、給与・社会保険業務の経験を活かし、将来的に人事部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。他部署との連携や業務改善にも主体的に取り組めるポジションです。

■業務概要
人事部給与・企画グループにて、給与および社会保険業務の運営管理をお任せします。実務はグループ会社（シェアードサービス）が担っているため、社員対応や業務管理、関係部署との調整が中心となります。

■業務詳細
・給与計算に関する取りまとめ、確認業務
・社会保険手続きに関する管理業務
・社員からの問い合わせ対応
・シェアードサービス会社との連携・調整
・人事関連業務の改善検討および提案
・部署横断プロジェクトやワーキンググループへの参画
・各部署との調整、運用改善に向けた打ち合わせ

■ポジションの魅力・特徴
給与・社保業務だけでなく、各部署と連携しながら業務改善や課題解決に携われます。改善提案も歓迎しており、人事の専門性を高めながら全社視点で業務の幅を広げられる環境です。将来的には管理職候補として人事領域を幅広く経験いただくことを期待しています。

■組織構成
給与・企画グループ
・男性1名（40代）
・女性3名（20代、30代、50代）
少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。

■働き方
・年休123日
・完全週休2日制
・所定労働時間7時間15分
・20時PC強制シャットダウン
・月1回全社一斉ノー残業デー
・リモートワーク制度あり（入社後半年間は出社）
※残業時間は閑散期は約20h程度、月初の繁忙期には40hぐらいになる場合もありますが、所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25h程度です。

■当社の特徴
住友林業グループの確かな技術力とノウハウを活かし、戸建住宅からマンション、店舗、事務所まで幅広いリフォームを手掛けています。また、グループ顧客基盤による安定した事業基盤も強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】