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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
ERPコンサルタント◆要件定義～導入・定着までをリード／ベトナム最大級のSIer企業の日本法人
～ベトナム大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファーム～
■業務内容：
グローバル供給網に関わる業務課題を深く理解し、ERPを活用した業務標準化・統制強化・可視化を推進するポジションです。要件定義～導入・定着までをリードし、複数拠点展開を前提とした「Fit to Standard」を軸に、現場と経営の両面から変革を実現します。
特定製品経験は必須ではありませんが、オラクルERP：NetSuite等を活用する想定です。
■担当業務：
（1）プロジェクト推進／業務設計
◇現状業務（As-Is）ヒアリング、課題抽出、To-Be業務設計
◇Fit＆Gap分析、要件定義（業務・システム）および合意形成
◇WBS／スケジュール／課題・リスク管理、ステークホルダー報告・意思決定支援
（2）ERP設定・導入支援（Functional）
◇会計・購買・在庫・受注販売などの業務領域における設定方針策定と導入支援
◇権限、統制、承認フロー等の設計（運用を前提に標準化）
◇UAT計画・支援、教育資料作成、トレーニング実施、稼働後定着支援
（3）データ／周辺連携の整理（開発者と協働）
◇データ移行方針、移行計画、マッピング、移行リハ支援
◇外部システム（MES／PLM／WMS／EC等）との連携要件整理、基本方針策定（実装は開発担当と連携）
■導入事例：
昨年秋の立ち上げ以降、バイオ医薬業の新工場立上を支援しています。具体的にはエンタプライズアーキテクチャデザイン、即ち新工場全体のビジネス／データ／アプリケーション／テクノロジーアーキテクチャデザインを担当しました。
■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇クラウドERP（例：NetSuite、SAP、Oracle等）導入経験、認定資格
◇グローバル（多拠点／多通貨／多言語）展開の経験
◇製造業の業務理解（受払、原価、トレーサビリティ、需給等）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与や待遇に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,000円～5,840,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万円まで 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修：英語、ベトナム語、日本語など ■Linkedin Learningアカウント付与 ＜その他補足＞ ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Dayなど ■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など ■ファーストコール ■EAP：事業場外産業保健スタッフ等によるケア |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月、有給休暇（10日～20日）、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇ERP導入／業務改革の経験（業務要件定義、Fit＆Gap、運用設計、教育・定着など） ◇会計・サプライチェーンいずれかの業務知識（在庫、購買、受注、原価、締め等） ◇ステークホルダー調整力（現場～経営層、IT部門、海外拠点） ◇日本語でのドキュメント作成・ファシリテーション能力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 歓迎：英語での会議運営・ドキュメント作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 33階 |
| 事業内容 | ■同社について： 同社はベトナム最大手ICT企業のFPT Corporationの日本法人である「ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社」と、コンサルティング・ビジネスプロセスマネジメント・デジタル活用サービスを展開する「株式会社エル・ティー・エス」の合弁会社として2019年7月に設立しました。同社はお客様へ質の高いデジタル変革（DX)サービスをお届けし、ＦＰＴジャパンホールディングスの将来を担うコンサルタント集団となることを目的としております。 ■設立の背景： 昨今、デジタルトランスフォーメーションによる市場の創造・変革は、事業領域への先見性と高度なテクノロジーを持つ一部の企業によって実現されています。事業サイドの戦略立案やプロセス構築とそれを実現する基盤となるテクノロジーの実証・開発は、段階的に進める従来のスタイルから、同時並行で試行・拡大していく「ビジネスとテクノロジーの融合」モデルに変化しております。このような状況を踏まえ、事業戦略策定やプロセス再構築からテクノロジーやデータの活用に向けたビジネスサイドのコンサルティング領域に強みを持つ株式会社エル・ティー・エスと、多岐にわたるテクノロジー導入や製造工程のデジタル化等の豊富な実績を保有するＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の強みを組み合わせることにより、さらに多くのお客様に向けたデジタルトランスフォーメーション推進の実現を目指すことで合意しました。ビジネスとテクノロジーの融合によるサービス提供体制をより強固で有機的なものとすべく、業務提携によるサービス提供から一歩踏み出し、合弁会社の設立によるデジタルトランスフォーメーション事業を推進します。 ■事業内容： 1. IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2. デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3. IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング 4. コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 5. 労働者派遣事業 6. 前各号に附帯する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fptconsulting.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 270百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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